Αξιοπιστία / Ειλικρίνεια

Ο όρος «αξιοπιστία» δεν αναφέρεται μόνο στην κατάσταση, όταν κάποιος/κάποια κάνει αυτό που είχε δεσμευτεί να κάνει, αλλά και στην ικανότητα να κοιτάξει γύρω του και να συνειδητοποιήσει τα καθήκοντα που πρέπει
να εκτελεστούν και στη συνέχεια να τα εκτελέσει. Αν και μπορεί να ακούγεται απλό, η αξιοπιστία απαιτεί από μόνη της μια ποικιλία από άλλες προσωπικές δεξιότητες, όπως οργανωτικές δεξιότητες, δεξιότητες αυτορρύθμισης και αυτοδιαχείρισης.

Τι είναι η αξιοπιστία στο χώρο εργασίας; 

Η αξιοπιστία στο χώρο εργασίας είναι μία από τις κύριες πτυχές για την επίτευξη επιτυχίας. Το να είσαι αξιόπιστος ως υπάλληλος δεν σημαίνει μόνο να μπορείς να εκτελείς έγκαιρα τις εργασίες που έχεις αναλάβει. Είναι κυρίως η ικανότητα να διαχειρίζεσαι αποτελεσματικά το φόρτο εργασίας σου και να αναγνωρίζεις πότε είναι απαραίτητο να ζητήσεις βοήθεια (Serafimovska, 2021). Ένας αξιόπιστος υπάλληλος προσπαθεί να βρει λύσεις όταν προκύπτει ένα πρόβλημα χωρίς να απευθύνεται συνεχώς στον προϊστάμενό του/της. Τελευταίο αλλά
εξίσου σημαντικό, το να είσαι αξιόπιστος σημαίνει να λες ότι θα κάνεις κάτι και οι συνάδελφοί σου να γνωρίζουν ότι θα το πραγματοποιήσεις πραγματικά. 

Συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να γίνετε πιο ειλικρινείς και να το αποδείξετε στο χώρο εργασίας

Εκτός από τις προαναφερθείσες συμβουλές για να γίνετε πιο αξιόπιστοι, είναι πολύ σημαντικό να επιδείξετε αξιοπιστία στο βιογραφικό σας. Εφόσον ένα βιογραφικό δίνει την πρώτη εντύπωση για τον υποψήφιο για εργασία, θα πρέπει να περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με την αξιοπιστία. Επομένως, υπάρχουν ορισμένες συμβουλές που μπορεί να σας βοηθήσουν να υποδείξετε τις ιδιότητες αξιοπιστίας (The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia, 2021).

  1. Επισημάνετε τις σχετικές με τις δεξιότητες αξιοπιστίας, κατά την περιγραφή της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας: Αναφέρατε τα καθήκοντα για τα οποία είχατε την ευθύνη και περιγράψτε λεπτομερώς προηγούμενες εργασιακές ευθύνες που είχατε αναλάβει, υποδεικνύοντας ότι ήσασταν αξιόπιστος υπάλληλος.
  2. Αναφερθείτε στις δεξιότητες που σχετίζονται με την αξιοπιστία: Στην ενότητα όπου αναφέρετε τις soft skills σας, θα πρέπει να αναφέρετε δεξιότητες όπως η διαχείριση χρόνου, οι δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας, προσαρμοστικότητας και αποφασιστικότητας.
  3. Αναφέρετε προηγούμενες εμπειρίες ηγεσίας (εάν υπάρχουν): Ένας επιτυχημένος ηγέτης πρέπει να χειριστεί δυσκολίες και να ανταπεξέλθει σε πολλές ευθύνες. Εάν το έχετε καταφέρει σε προηγούμενη θέση εργασίας, τότε πρέπει να το αναφέρετε στο βιογραφικό σας γιατί θα είναι
    πλεονέκτημα.


Τι είναι η ειλικρίνεια στο χώρο εργασίας

Εκτός από το να είναι αξιόπιστος, ένας υπάλληλος πρέπει να είναι και ειλικρινής. Το να είσαι ειλικρινής στο χώρο εργασίας σημαίνει να είσαι διαφανής, με άλλα λόγια να κάνεις ξεκάθαρες τις προθέσεις σου και να είσαι συνεπής. Ως εκ τούτου, δίνετε στους συναδέλφους και τους προϊσταμένους σας την ευκαιρία να γνωρίσουν τον πραγματικό σας εαυτό και να σχηματίσουν τη δική τους γνώμη για εσάς (How to Demonstrate Honesty and Integrity in the Workplace, 2021b). 


Συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να γίνετε πιο ειλικρινείς και να το αποδείξετε στο χώρο εργασίας

  1. Σκεφτείτε τι θέλετε να πείτε: Οι ειλικρινείς υπάλληλοι που δείχνουν ακεραιότητα αποφεύγουν να κουτσομπολεύουν και δίνουν προσοχή σε αυτά που λένε. Προσπαθήστε τα λόγια σας να μην είναι προσβλητικά αλλά να περιλαμβάνουν εποικοδομητική κριτική. Έτσι, θα κάνετε πιο δυνατές σχέσεις με τους συναδέλφους σας.
  2. Παραδεχτείτε τα λάθη σας: Η αναγνώριση των λαθών σας απαιτεί θάρρος, ειλικρίνεια και γενναιότητα. Κάνοντας αυτό, δείχνει ότι είστε ένας αξιόπιστος υπάλληλος που δεν προσπαθεί να κρύψει τα λάθη του/της και δεν προσπαθεί να κατηγορήσει άλλους για τις ατασθαλίες του/της. Παραδεχτείτε τα και να είστε πρόθυμοι να τα διορθώσετε.
  3. Δώστε το καλό παράδειγμα: Ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας που έχει κάθε εργαζόμενος, όλοι θα πρέπει να προσπαθήσουν να δώσουν το καλό παράδειγμα όσον αφορά στη συμπεριφορά τους ο ένας προς τον άλλον. Εάν πιστεύετε ότι όλοι πρέπει να είναι ειλικρινείς και να δείχνουν σεβασμό, τότε πρέπει να είστε ο πρώτος που θα το κάνει.
  4. Αφήστε στην άκρη τα προσωπικά σας συναισθήματα: Ίσως χρειαστεί να συνεργαστείτε με έναν υπάλληλο που δεν σας αρέσει εκτός του χώρου εργασίας. Ωστόσο, πρέπει να διαχωρίσετε την ποιότητά του/της ως προσωπικότητα, από την ποιότητά του/της ως επαγγελματία.
  5. Μην συμβιβάζετε τα ήθη σας: Ίσως είναι δύσκολο μερικές φορές να παραμείνετε πιστοί στα ήθη και τα πιστεύω σας και ταυτόχρονα να είστε ευνοϊκοί. Ωστόσο, δεν πρέπει να φοβάστε να υποστηρίξετε αυτό που πιστεύετε ότι είναι σωστό, αποδεικνύοντας έτσι ότι οι πράξεις σας συνάδουν με τα λόγια σας.
  6. Να είστε ο εαυτός σας: Ίσως το πιο σημαντικό πράγμα σχετικά με την ειλικρίνεια είναι να είστε εσείς ειλικρινείς. Μην αλλάζετε την προσωπικότητά σας μόνο για να ταιριάζει στα γούστα των άλλων. Δείχνοντας το πραγματικό εαυτό σας, θα επιτρέψετε στους συναδέλφους σας να σας γνωρίσουν καλύτερα και σε βάθος, οδηγώντας έτσι σε ισχυρότερους δεσμούς στο χώρο εργασίας.

ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ – ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ


(Li, 2020b; TeamActivities, 2013)


Όνομα της δραστηριότητας:
Ναρκοπέδιο

Στόχος της δραστηριότητας:
Στόχος της δραστηριότητας είναι να εξοικειωθούν οι συμμετέχοντες με την ιδέα να βασίζονται στους συναδέλφους τους και να χτίσουν εμπιστοσύνη μεταξύ τους

Δεξιότητες που αναπτύσσει η δραστηριότητα:
Αξιοπιστία, εμπιστοσύνη, παροχή και τήρηση σαφών οδηγιών, επικοινωνιακές δεξιότητες

Για πόσα άτομα είναι κατάλληλη η δραστηριότητα:
Δεν υπάρχει μέγιστος αριθμός, αλλά υπάρχει μίνιμουμ δύο ατόμων.

Χρόνος που απαιτείται για τη δραστηριότητα:
Πέντε λεπτά ανά άτομο.

Πόσοι εκπαιδευτές χρειάζονται:
0-1

Άλλες προϋποθέσεις (χώρος, εξοπλισμός…):
Αντικείμενα για χρήση ως εμπόδια, δεμένα μάτια

Περιγραφή της δραστηριότητας:
Πηγαίνετε σε έναν ανοιχτό χώρο και απλώστε μια σειρά από εμπόδια στο έδαφος (π.χ. κώνους και καρέκλες). Κάντε ζευγάρια τους υπαλλήλους και κάντε έναν από αυτούς να δέσει τα μάτια του. Ο σκοπός εδώ είναι ο υπάλληλος, ο οποίος μπορεί να δει, να κατευθύνει προφορικά το συνάδελφο με τα δεμένα μάτια στο ναρκοπέδιο προς την άλλη πλευρά, χωρίς να συναντήσει τίποτα. Ο υπάλληλος με δεμένα μάτια δεν μπορεί να μιλήσει, επομένως πρέπει αυτός/ αυτή να βασίζεται μόνο στην προσεκτική ακρόαση και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων. Μέσω αυτής της δραστηριότητας οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να βασίζονται στους συναδέλφους τους και να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να δίνουν σαφείς οδηγίες, επομένως βελτιώνονται και οι επικοινωνιακές δεξιότητες επίσης.

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

  1. (c) Copyright skillsyouneed.com 2011–2021. (n.d.). Employability Skills | SkillsYouNeed. Employability Skills: The Skills You Need to Get a Job.
  2. Retrieved from: https://www.skillsyouneed.com/general/employability-skills.html
  3. (2021b, March 31). How to Demonstrate Honesty and Integrity in the Workplace. OpEx Managers. https://opexmanagers.com/2020/10/20/how-to-demonstrate-honesty-and-integrity-in-the-workplace/
  4. Janowiak, A. (2021, April 20). Teamwork: Being Reliable. The Conover Company. https://www.conovercompany.com/teamwork-being-reliable/
  5. Li, L. (2020). 20 Team Building Activities to Build Trust Among Coworkers [NEW activities added for remote teams]. TINYpulse. https://www.tinypulse.com/blog/team-building-activity-trust
  6. Serafimovska, N. (2021, March 12). The Importance of Reliability at Work. CareerAddict. https://www.careeraddict.com/the-importance-of-reliability-at-work
  7. Silva, L. (2017, January 31). The Real Benefits of Honesty in the Workplace. Influencive. https://www.influencive.com/real-benefits-honesty-workplace/
  8. TeamActivities. (2013, October 6). Team Building Activities – Blind Fold [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=DwjNFYnlVoI&ab_channel=TeamActivitiesTeamActivities
  9. The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia. (2021). Chris Kolmar. https://www.zippia.com/advice/reliability-skills/