Affidabilità

Che cos’è l’affidabilità?

Il termine “affidabilità” non si riferisce solo allo stato in cui una persona fa ciò che si è impegnata a fare, ma anche alla capacità di guardarsi intorno e di rendersi conto dei compiti da svolgere, per poi eseguirli. Anche se può sembrare semplice, l’affidabilità richiede una serie di altre abilità personali, come le capacità organizzative, di autoregolazione e di autogestione ((c) Copyright skillsyouneed.com 2011-2021, n.d.)). Due fattori chiave per l’affidabilità sono l’organizzazione e la gestione efficace del tempo. Dovete essere consapevoli della durata media di ogni attività che dovete svolgere per poter stabilire le priorità dei vostri compiti e del vostro tempo di conseguenza. Inoltre, affidabilità significa anche essere credibili e coscienziosi. Queste due abilità fanno entrambe parte dell’autogestione, che comprende l’autodisciplina, e aiutano quindi a insistere nel fare cose che da un lato potrebbero non piacere, ma che dall’altro sono necessarie.  

 

Cos’è l’affidabilità sul posto di lavoro

L’affidabilità sul posto di lavoro è uno degli aspetti principali per raggiungere il successo. Essere affidabili come dipendenti non significa solo essere in grado di consegnare in tempo i compiti che ci si è assunti. È soprattutto la capacità di gestire efficacemente il proprio carico di lavoro e di riconoscere quando è necessario chiedere aiuto (Serafimovska, 2021). Un dipendente affidabile cerca di trovare soluzioni quando si presenta un problema senza rivolgersi costantemente al proprio superiore. Infine, ma non meno importante, essere affidabili significa dire che si farà qualcosa e i colleghi sanno che la si porterà effettivamente a termine (The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia, 2021).

 

Suggerimenti per diventare più affidabili

(Janowiak, 2021; Kolmar, 2021; The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia, 2021)

Oltre ai consigli già citati per diventare più affidabili, è molto importante dimostrare la propria affidabilità nel curriculum vitae. Poiché il curriculum dà la prima impressione del candidato, dovrebbe includere dettagli sull’affidabilità. Pertanto, vi sono alcuni suggerimenti che possono aiutare a indicare le doti di affidabilità (The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia, 2021). 

  1. Nel descrivere le precedenti esperienze lavorative, porre l’accento sulle doti di affidabilità: menzionare i compiti di cui era responsabile e descrivere dettagliatamente le precedenti responsabilità lavorative assunte, indicando che era un dipendente affidabile.
  2. Fare riferimento alle competenze legate all’affidabilità: Nella sezione in cui si citano le proprie soft skills, si dovrebbero menzionare abilità come la gestione del tempo, la capacità di comunicazione e collaborazione, l’adattabilità e la determinazione.determination.
  3. Menzionare le precedenti esperienze di leadership (se ce ne sono state): Un leader di successo deve gestire le difficoltà e far fronte a molte responsabilità. Se si è riusciti a farlo in una precedente posizione lavorativa, bisogna menzionarlo nel curriculum perché sarà un vantaggio. 

Che cos’è l’onestà sul posto di lavoro

Oltre a essere affidabile, un dipendente deve anche essere onesto. Essere onesti sul posto di lavoro significa essere trasparenti, ovvero rendere chiare le proprie intenzioni ed essere coerenti. In questo modo date ai vostri colleghi e ai vostri superiori la possibilità di conoscere la vostra vera persona e di farsi un’opinione su di voi (How to Demonstrate Honesty and Integrity in the Workplace, 2021b).


Consigli per diventare più onesti e dimostrarlo sul posto di lavoro

(How to Demonstrate Honesty and Integrity in the Workplace, 2021b)

Attività


Affidabilità (Li, 2020b; TeamActivities, 2013)


Nome dell’attività:
Campo minato

Scopo dell’attività:
L’obiettivo dell’attività è quello di far familiarizzare i partecipanti con l’idea di affidarsi ai colleghi e di creare fiducia tra loro.

Abilità sviluppate:
Affidabilità, fiducia, dare e seguire istruzioni chiare, capacità di comunicazione.

numero di partecipanti:
Non c’è un massimo, ma un minimo di due

Tempo richiesto:
5 minuti a persona

Quanti istruttori sono richiesti:
0-1

Materiali/Spazi richiesti:
Oggetti da utilizzare come ostacoli, benda

Descrizione dell’attività:
Raggiungere uno spazio aperto e disporre a terra una serie di ostacoli (ad esempio, coni e sedie). Mettere a coppie i dipendenti e far indossare a uno di loro una benda. Lo scopo è quello di far sì che il dipendente, che può vedere, diriga verbalmente l’osservatore bendato attraverso il campo minato fino all’altro lato senza scontrarsi con nulla. Il dipendente bendato non può parlare, quindi deve affidarsi solo all’ascolto e alla fiducia dei colleghi. Attraverso questa attività i partecipanti imparano a fare affidamento sui colleghi e a fidarsi l’uno dell’altro. Inoltre, i partecipanti devono dare istruzioni chiare, per cui si affinano anche le capacità di comunicazione.

Bibliografia

  1. (c) Copyright skillsyouneed.com 2011–2021. (n.d.). Employability Skills | SkillsYouNeed. Employability Skills: The Skills You Need to Get a Job.
  2. Retrieved from: https://www.skillsyouneed.com/general/employability-skills.html
  3. (2021b, March 31). How to Demonstrate Honesty and Integrity in the Workplace. OpEx Managers. https://opexmanagers.com/2020/10/20/how-to-demonstrate-honesty-and-integrity-in-the-workplace/
  4. Janowiak, A. (2021, April 20). Teamwork: Being Reliable. The Conover Company. https://www.conovercompany.com/teamwork-being-reliable/
  5. Li, L. (2020). 20 Team Building Activities to Build Trust Among Coworkers [NEW activities added for remote teams]. TINYpulse. https://www.tinypulse.com/blog/team-building-activity-trust
  6. Serafimovska, N. (2021, March 12). The Importance of Reliability at Work. CareerAddict. https://www.careeraddict.com/the-importance-of-reliability-at-work
  7. Silva, L. (2017, January 31). The Real Benefits of Honesty in the Workplace. Influencive. https://www.influencive.com/real-benefits-honesty-workplace/
  8. TeamActivities. (2013, October 6). Team Building Activities – Blind Fold [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=DwjNFYnlVoI&ab_channel=TeamActivitiesTeamActivities
  9. The Most Important Reliability And Dependability Skills (With Examples) – Zippia. (2021). Chris Kolmar. https://www.zippia.com/advice/reliability-skills/