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Unsere Identität ist im wahrsten Sinne des Wortes, wer wir sind, und sich online mit einem persönlichen Blog, einer Webseite oder einem sozialen Netzwerk zu präsentieren, erfordert eine gezielte Auswahl von Text, Bildern, Grafiken und Audio, um einen Eindruck zu erzeugen. Dies geschieht nicht zufällig. Die Online-Welt verlangt von den Menschen, dass sie sich selbst in die Existenz schreiben und so bieten ihre Profile die Möglichkeit, den beabsichtigten Eindruck durch Sprache, Bilder und Medien zu gestalten. Auf dem Jahrestreffen des Weltwirtschaftsforums in Davos 2018 wurde eine erste Reihe von fünf Elementen identifiziert, die eine gute Identität erfüllen muss:

1. Fit für den Zweck. Gute digitale Identitäten bieten eine verlässliche Möglichkeit für Einzelpersonen, Vertrauen in die Person aufzubauen, die sie vorgeben zu sein, ihre Rechte und Freiheiten auszuüben und/oder ihre Lesbarkeit für den Zugang zu Dienstleistungen zu demonstrieren.
2. Inklusiv. Inklusive Identität ermöglicht es jedem, der es braucht, eine digitale Identität aufzubauen und zu nutzen, frei von der Gefahr der Diskriminierung aufgrund seiner identitätsbezogenen Daten und ohne mit Authentifizierungsprozessen konfrontiert zu werden, die ihn ausschließen.
3. Nützlich. Nützliche digitale Identitäten bieten Zugang zu einer breiten Palette nützlicher Dienste und Interaktionen und sind einfach einzurichten und zu nutzen. Bietet Wahlmöglichkeiten. Der Einzelne hat die Wahl, wenn er sehen kann, wie Systeme seine Daten verwenden, und wählen kann, welche Daten er für welche Interaktion, mit wem und für wie lange teilt.
4. Sicher. Sicherheit umfasst den Schutz von Personen, Organisationen, Geräten und Infrastruktur vor Identitätsdiebstahl, unbefugter Datenweitergabe und Menschenrechtsverletzungen.

Fünf Elemente guter Identität

Ressource: Insight Report – Identität in einer digitalen Welt Ein neues Kapitel im Gesellschaftsvertrag. Weltwirtschaftsforum (Sep 2018)

http://www3.weforum.org/docs/WEF_INSIGHT_REPORT_Digital%20Identity.pdf

Wenn Sie Ihren Namen googeln würden, was würden Sie finden? Wenn Sie bedenken, dass Ihre Online-Identität nicht dasselbe ist wie Ihre reale Identität, weil die Eigenschaften, die Sie online repräsentieren, sich von den Eigenschaften unterscheiden, die Sie in der physischen Welt repräsentieren, haben Sie vielleicht schon von der Idee eines digitalen Fußabdrucks gehört. Dies bezieht sich auf die Spuren Ihrer persönlichen und beruflichen Informationen, die in Online-Netzwerken hinterlassen werden – sowohl absichtlich als auch unabsichtlich. Manchmal hören Sie vielleicht den Ratschlag, nichts zu veröffentlichen, von dem Sie nicht möchten, dass es jemand sieht. Das macht Sinn, aber denken Sie auch daran, was Sie zukünftigen Generationen zeigen möchten. Wenn Sie Material online stellen, geben Sie die Kontrolle darüber ab. Sie sollten also sicher sein, dass es Ihrem Ruf oder Ihrer Glaubwürdigkeit nicht schadet. Selbst wenn Sie sich später entscheiden, es zu löschen, gibt es keine Garantie, dass es nicht bereits jemand ohne Ihr Wissen kopiert oder weitergegeben hat. Leider gibt es Menschen, die es genießen, andere in digitalen Räumen zu schikanieren, oder die Sie ausnutzen werden, wenn sie die Gelegenheit dazu haben.

Was müssen Sie bei der Erstellung und dem Schutz Ihrer Online-Identität beachten?

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie Sie soziale Online-Medien bei der Arbeitssuche nutzen können:

1. Soziale Netzwerkseiten wie Facebook, Twitter und LinkedIn
2. Teilnahme an Online-Foren und Diskussionslisten
3. Persönliches Blog erstellen

Bei der Teilnahme an sozialen Medien ist es immer ratsam, sich auf professionelle Weise zu präsentieren, und es ist auch wichtig, Ihre persönlichen Informationen zu schützen.

Einige grundlegende Tipps, die Sie beachten sollten, wenn Sie online sind:

1. Das Internet ist ein öffentlicher Raum. Wenn Sie online posten, verzichten Sie auf Ihr Recht auf Privatsphäre.
2. Online-Inhalte können dauerhaft sein – sie können durchsucht werden; sie können viele Menschen erreichen und sie können Ihren Standort offenlegen.
3. Wenn Sie Informationen herausgeben, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie sie verwendet werden.
4. Geben Sie sensible oder vertrauliche Informationen nur über sichere Websites weiter Nutzen Sie soziale Netzwerke mit Bedacht; passen Sie Ihre Privatsphäre-Einstellungen an Ihr eigenes Komfortniveau an. 
5. Trotz aller Vorsichtsmaßnahmen sollten Sie sich nicht scheuen, mitzumachen und sich zu verbinden!

Was ist mit Ihrer beruflichen Identität?

Heutzutage wollen Arbeitgeber wissen, wen sie eingestellt haben, und viele Personalverantwortliche überprüfen die sozialen Medien von potenziellen Mitarbeitern. Soziale Netzwerke sind eine gute Möglichkeit, Ihre Interessen, Fähigkeiten und den Bedarf an Arbeit zu verbreiten. Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2017 nutzen 70 Prozent der Arbeitgeber soziale Medien, um Kandidaten vor der Einstellung zu überprüfen. Außerdem nutzen 69 Prozent der Arbeitgeber Online-Suchmaschinen wie Google, Yahoo und Bing, um Kandidaten zu recherchieren. Bauen Sie Ihre öffentlichen Online-Profile auf und verwalten Sie sie so, dass potenzielle Arbeitgeber positive und professionelle Informationen über Sie finden, das ist ein wichtiger Punkt bei der Jobsuche.

Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest (und jede andere Online-Community) können hervorragende Werkzeuge für das Networking, die Suche nach Ressourcen und die Förderung persönlicher oder beruflicher Interessen sein – aber nur, wenn sie intelligent und absichtlich eingesetzt werden. Der erste Eindruck entsteht, bevor Sie jemanden überhaupt physisch treffen. Genau wie das Sprichwort “Ihr Ruf eilt Ihnen voraus”, eilt Ihr Online-Ruf heute oft persönlichen Treffen und Vorstellungsgesprächen voraus.

Sie müssen bedenken, dass Online- eputationsmanagement eines der Dinge ist, die besser funktionieren, wenn Sie es implementieren, bevor Sie es tatsächlich brauchen.

Die 5 besten Tipps & Tricks

1. Googeln Sie sich selbst. Es mag eitel klingen, aber in diesem Fall sind Sie entschuldigt – Sie müssen wissen, was die Leute sehen, wenn sie nach Ihnen suchen.
2. Wenn Sie es nicht benutzen – löschen Sie es. Suchen Sie alle alten Profile und alle nicht mehr verwendeten Konten, die Sie nicht mehr verwenden, und löschen Sie sie.
3. Denken Sie daran, dass es mehr als eine Seite bei Google gibt. Stellen Sie sicher, dass Sie so viel von Google wie möglich durchsehen, falls Sie etwas übersehen.

Was nun?

Denken Sie darüber nach, was Sie posten. Sie haben so viel Zeit damit verbracht, Ihren digitalen Fußabdruck zu säubern. Machen Sie diese gute Arbeit nicht zunichte, indem Sie in alte Gewohnheiten abrutschen und seien Sie vorsichtig mit den Inhalten, die Sie teilen.

Verriegelung einschalten

Achten Sie darauf, Ihre Sicherheitseinstellungen auf Plattformen wie Facebook so zu verschärfen, dass nur Freunde Sie sehen können.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie die Hinzufügen-Taste drücken

Wir alle lieben einen neuen Facebook-Freund oder Twitter-Follower, aber seien Sie vorsichtig. Manchmal ist es nicht klug, Kollegen oder Dozenten in sozialen Medien hinzuzufügen. Es ist immer eine gute Idee, Ihr Privatleben, Ihre Privatsphäre zu wahren.

Tolle Inhalte erstellen

Tun Sie Dinge, die Sie gut aussehen lassen und machen Sie dies zu einem Teil Ihres digitalen Fußabdrucks. Wenn Ihr Chef auf Facebook geht, lassen Sie ihn ein Album mit Bildern finden, auf denen Sie sich freiwillig in der Gemeinde engagieren. Falls Sie es noch nicht nutzen – LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, all die tollen Dinge zu präsentieren, die Sie tun, und kann wie ein Online-Lebenslauf wirken.