Crew project

Erarbeitung eines Aktionsplans

Es gibt eine Reihe von Elementen, die Sie in einen persönlichen Entwicklungsplan aufnehmen müssen:

1. Eine klare Vorstellung davon, wo Sie hinwollen und warum

Es ist sicherlich nützlich, sich Gedanken darüber zu machen, wo man sein möchte und was man tun möchte. Es kann hilfreich sein, in verschiedenen Zeiträumen zu denken: zum Beispiel einen Monat, sechs Monate, ein Jahr, fünf Jahre. Es ist auch hilfreich, Ihr Bild so detailliert wie möglich zu gestalten, und zwar für alle Lebensbereiche: Karriere, Wohnort, Hobbys und sogar Beziehungen. Je detaillierter Sie Ihre Vorstellungen formulieren können, bis hin zu Ihren Gefühlen, desto leichter wird es Ihnen fallen, auch in schwierigen Zeiten an Ihrer Vision festzuhalten.

2. Ein gutes Verständnis für die Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen, um Ihren Traum zu verwirklichen

Der nächste Schritt in Ihrem persönlichen Entwicklungsplan besteht darin, darüber nachzudenken, welche Fähigkeiten Sie benötigen, um voranzukommen, und warum diese wichtig sind, um Ihre Vision zu erreichen.

Zum Beispiel:

1. Benötigen Sie bestimmte Fähigkeiten, um einen bestimmten Job zu bekommen oder um in Ihrer gewählten Karriere voranzukommen?
2. Planen Sie, im Ausland zu leben, und müssen Sie deshalb Ihre Sprachkenntnisse verbessern?
3. Fällt es Ihnen schwer, eine bestimmte Situation zu bewältigen, und brauchen Sie dafür neue Fähigkeiten?
4. Hat man Ihnen gesagt, dass es Ihnen an bestimmten Fähigkeiten mangelt und Sie diese entwickeln
   müssen, um effektiv mit anderen oder allein arbeiten zu können?

Es ist wichtig, dass die Fähigkeiten, die Sie anstreben, klar mit einem Ziel verbunden sind, das wiederum mit Ihrer Vision verknüpft ist. Ohne diese Klarheit können Ihre persönlichen Entwicklungsbemühungen scheitern. Vor allem konzentrieren Sie sich vielleicht nicht auf die richtigen Fähigkeiten oder sind sich Ihres Zeitplans nicht voll bewusst.

3. Eine klare Vorstellung von dem Standard, den Sie erreichen müssen, und wie sehr sich dieser von Ihrem derzeitigen Standard unterscheidet. 

Der Unterschied zwischen Ihrem jetzigen Stand und dem, den Sie erreichen müssen, sagt Ihnen, wie groß die Aufgabe ist. Sie wirkt sich daher auf die Dauer und den Aufwand aus, den Sie betreiben müssen.

Wenn Sie beispielsweise planen, in einem Jahr ins Ausland zu ziehen oder auf Reisen zu gehen, müssen Sie vielleicht Ihre Sprachkenntnisse verbessern.

Aber:Wenn Sie bereits eine Zeit lang in diesem Land gelebt haben und die Sprache gut sprechen, müssen Sie Ihre Sprachkenntnisse vielleicht nur durch das Hören ausländischer Radiosender auffrischen.

Wenn Sie die Sprache jedoch noch nie gelernt haben und ganz von vorne anfangen, brauchen Sie vielleicht einen intensiven Sprachunterricht oder sogar einen Immersionskurs, um sicherzustellen, dass sich Ihre Kenntnisse schnell genug entwickeln.

4. Eine Prioritätsstufe für jeden Bereich

Sie können nicht alles auf einmal tun. Stattdessen müssen Sie Prioritäten setzen. Eine sehr gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, alle Ihre Entwicklungsbereiche aufzulisten und sich dann zu jedem Bereich zwei Fragen zu stellen, die Sie auf einer Skala von eins bis fünf beantworten:

Wie wichtig ist das für mich? Wie wichtig ist es, es jetzt zu entwickeln?

Addieren (oder multiplizieren) Sie die Punktzahlen für die beiden Fragen für jeden Bereich, und Sie werden eine viel bessere Vorstellung davon haben, auf welche Bereiche Sie sich zuerst konzentrieren sollten, weil sie entweder wichtiger oder zeitkritischer sind. Heben Sie die anderen Bereiche für einen späteren Zeitpunkt auf: im nächsten Jahr oder sogar erst in ein paarJahren.

5. Eine detaillierte Vorstellung davon, wie Sie von Ihrem jetzigen Stand in den einzelnen Fähigkeiten oder Bereichen dorthin gelangen können, wo Sie hinwollen. 

Es klingt offensichtlich, aber Sie müssen wissen, wie Sie von (a) zu (b) kommen: von Ihrem jetzigen Standort zu Ihrem Ziel. Werden Sie zum Beispiel eine Art Kurs belegen? Online lernen, vielleicht über eine Website wie diese?
Genau wie bei Ihrer Vision kann es hilfreich sein, diese nach Zeit aufzuschlüsseln: Was werden Sie in einem Monat/einem halben Jahr auf dem Weg zu Ihrem Endziel erreicht haben? So können Sie Ihre Fortschritte leichter überprüfen und sich selbst auf dem richtigen Weg halten.

Zum Erinnern: 

Wenn Sie zum ersten Mal über persönliche Entwicklung nachdenken, kann es Ihnen so vorkommen, als ob Sie nichts
wissen und keine Fähigkeiten haben. Dieser Punkt mag für Sie überwältigend sein!

Es ist jedoch wichtig, zwei Dinge zu bedenken:

1. Sie haben Fähigkeiten. Sie haben Ihr ganzes Leben lang gelernt und sich weiterentwickelt, und Sie haben bereits viele, viele Fähigkeiten.
2. Sie müssen nicht alles auf einmal verbessern. Es ist sogar viel besser, wenn Sie das nicht versuchen. Konzentrieren Sie sich nur auf ein oder zwei Bereiche auf einmal, und Sie werden viel größere Verbesserungen sehen und sich auch weniger überfordert fühlen.

Es gibt einen Grund, warum die persönliche Entwicklung manchmal als “lebenslanges Lernen” bezeichnet wird: Es gibt keine zeitliche Begrenzung dafür.