Διαμόρφωση του δικού σας πλαισίου των Δεξιοτήτων Διαχείρισης Καριέρας
Το προσωπικό σας ταξίδι για τη διαχείριση της καριέρας επηρεάζεται από τις επίσημες και μη εμπειρίες μάθησης, τις συμβουλές και την καθοδήγηση ενώ το να χρησιμοποιείτε αποτελεσματικά τις δεξιότητές σας, τους πόρους και τις προσφερόμενες υπηρεσίες θα σας εξοπλίσει, ώστε να διαμορφώσετε το δικό σας πλαίσιο ΔΔΚ.
Career Management Skills
Source: Own elaboration
Δημιουργία ενός πλάνου δράσης
Υπάρχουν ορισμένα στοιχεία που χρειάζεται να συμπεριλάβετε στο προσωπικό σας πλάνο ανάπτυξης:
1. Ένα σαφές όραμα για το πού θέλετε να φτάσετε και γιατί
Είναι σίγουρα χρήσιμο το να σκεφτείτε πού θέλετε να φτάσετε και τι θέλετε να κάνετε. Μπορεί να είναι πολύτιμο το να κάνετε αυτές τις σκέψεις για διαφορετικό χρονικό διάστημα: για παράδειγμα, ένα μήνα, έξι μήνες, ένα έτος, πέντε χρόνια. Είναι, επίσης, χρήσιμο να φτιάξετε την εικόνα σας όσο το δυνατόν πιο λεπτομερώς σε όλους τους τομείς της ζωής: στην καριέρα, στο πού θέλετε να ζήσετε, στα χόμπι και ακόμη και στις σχέσεις. Όσο περισσότερες λεπτομέρειες περιλαμβάνει, ακόμη και για το πώς αισθάνεστε γι ‘αυτό, τόσο πιο εύκολο θα είναι να μείνετε πιστοί στο όραμά σας, όποτε και αν τα πράγματα γίνουν πιο δύσκολα.
2. Μία καλή κατανόηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να δημιουργήσετε και να επιτύχετε το όνειρό σας
Το επόμενο βήμα για το προσωπικό σας πλάνο ανάπτυξης είναι το να σκεφτείτε τι είδους δεξιότητες χρειάζονται για να εξελιχθείτε και το γιατί είναι σημαντικές για να υλοποιήσετε το όραμά σας.
Για παράδειγμα:
- Χρειάζεστε συγκεκριμένες δεξιότητες για να βρείτε μία συγκεκριμένη δουλειά ή για να εξελιχθείτε
στην καριέρα που έχετε ήδη επιλέξει; - Σχεδιάζετε να πάτε στο εξωτερικό και, επομένως, χρειάζεται να βελτιώσετε τις γλωσσικές σας
δεξιότητες; - Προσπαθείτε να διαχειριστείτε μία συγκεκριμένη κατάσταση και χρειάζεστε νέες δεξιότητες για να
τα καταφέρετε; - Σας έχει πει κάποιος ότι σας λείπουν κάποιες συγκεκριμένες δεξιότητες και χρειάζεται να τις
καλλιεργήσετε προκειμένου να δουλέψετε αποτελεσματικά με άλλους ή μόνος σας;
Είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οι δεξιότητες που στοχεύετε να αποκτήσετε ή να βελτιώσετε συνδέονται άμεσα με έναν σκοπό, ο οποίος με τη σειρά του συνδέεται με το όραμά σας. Χωρίς αυτή την άμεση σύνδεση, οι προσπάθειες για την προσωπική σας ανάπτυξη ενδέχεται να αποτύχουν. Συγκεκριμένα, ενδέχεται να μην επικεντρωθείτε στις σωστές και απαραίτητες δεξιότητες ή να μην είστε πλήρως ενήμεροι σχετικά με το χρονοδιάγραμμα σας.
3. Μια σαφής ιδέα του προτύπου που θέλετε να φτάσετε και πόσο διαφορετικό είναι από το τρέχον πρότυπό σας.
Η διαφορά μεταξύ του πού βρίσκεστε τώρα και του πού θέλετε να φτάσετε καθορίζεται από το μέγεθος της εργασίας. Επηρεάζει, επομένως, το πόσο καιρό θα διαρκέσει αυτή η διαδικασία, καθώς και το μέγεθος της προσπάθειας που πρέπει να κάνετε.
Για παράδειγμα, εάν προγραμματίζετε να μετακομίσετε στο εξωτερικό σε έναν χρόνο ή να ταξιδέψετε, ίσως χρειαστεί να βελτιώσετε τις γλωσσικές σας δεξιότητες. Αλλά: Εάν έχετε ήδη ζήσει σε αυτήν τη χώρα για κάποιο
χρονικό διάστημα και γνωρίζετε τη γλώσσα καλά, πιθανόν να μην χρειάζεται να κάνετε κάτι παραπάνω από το να διατηρήσετε τις γλωσσικές σας δεξιότητες ακούγοντας ξένους ραδιοφωνικούς σταθμούς.
Ωστόσο, εάν δεν έχετε μάθει ποτέ τη γλώσσα και ξεκινάτε από το μηδέν, ίσως χρειαστείτε κάποια εντατικά μαθήματα ή να παρακολουθήσετε κάποια μαθήματα με το λεγόμενο σύστημα της «γλωσσικής εμβάπτισης», για
να διασφαλίσετε ότι οι δεξιότητές σας αναπτύσσονται αρκετά γρήγορα.
4. Καθορισμός προτεραιοτήτων για κάθε τομέα.
Δεν μπορείτε να τα κάνετε όλη με την πρώτη. Αντίθετα, χρειάζεται να θέσετε προτεραιότητες. Ένας πολύ καλός
τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να καταγράψετε όλους τους προς ανάπτυξη τομείς, έπειτα κάντε στον εαυτό
σας δύο ερωτήσεις για τον κάθε έναν και απαντήστε σε μία κλίμακα από το 1 έως το 5:
Πόσο σημαντικό είναι αυτό για μένα; Πόσο ουσιώδες είναι το να αναπτύξω αυτόν τον τομέα τώρα;
Προσθέστε μαζί (ή πολλαπλασιάστε) τις βαθμολογίες από τις δύο ερωτήσεις για κάθε τομέα και θα έχετε μια πολύ καλύτερη ιδέα για τους τομείς που πρέπει να εστιάσετε πρώτα, είτε επειδή είναι πιο σημαντικοί είτε επειδή είναι πιο κρίσιμοι χρονικά. Αφήστε τους άλλους τομείς για αργότερα: για τον επόμενο χρόνο ή ακόμα και για τα επόμενα χρόνια.
5. Μία λεπτομερής ιδέα του πώς να φτάσετε από το επίπεδο που είναι τώρα οι δεξιότητές σας, εκεί που θα θέλατε να είναι.
Φαίνεται προφανές, αλλά πρέπει να ξέρετε πώς θα φτάσετε από το Α στο Β: από το σημείο που βρίσκεστε τώρα,
στο σημείο που θέλετε να είστε. Για παράδειγμα, πρόκειται να παρακολουθήσετε κάποιο είδος μαθημάτων; Ή να
κάνετε κάποια διαδικτυακά μαθήματα επισκεπτόμενοι ίσως έναν ιστότοπο σαν αυτόν;
Ακριβώς όπως και με το όραμά σας, μπορεί να είναι χρήσιμο να το αναλύσετε σε βάθος χρόνου: σε ένα μήνα, έξι
μήνες, ένα έτος, τι θα έχετε κάνει με γνώμονα την επίτευξη των τελικών σας στόχων; Αυτό διευκολύνει τον έλεγχο της προόδου σας και την παρακολούθηση της πορείας σας.
Να θυμάστε:
Όταν αρχίζετε να σκέφτεστε την προσωπική σας ανάπτυξη, ίσως σας φαίνεται ότι δεν ξέρετε τίποτα κι ότι δεν έχετε καμία δεξιότητα. Αυτό μπορεί να σας φανεί αρκετά συντριπτικό! Αλλά είναι σημαντικό να κρατήσετε δύο πράγματα στο μυαλό σας:
- Έχετε δεξιότητες. Μαθαίνετε και αναπτύσσεστε όλη σας τη ζωή και ήδη έχετε πολλές, πολλές δεξιότητες.
- Δεν χρειάζεται να βελτιώσετε τα πάντα με την πρώτη. Στην πραγματικότητα είναι πολύ καλύτερο να μην προσπαθήσετε να το κάνετε αυτό. Επικεντρωθείτε σε έναν ή δύο τομείς κάθε φορά και θα δείτε πολύ μεγάλη βελτίωση και θα νιώσετε, επίσης, λιγότερο επιβαρυμένοι.
Υπάρχει λόγος που η προσωπική ανάπτυξη ονομάζεται κάποιες φορές «δια βίου μάθηση»: δεν υπάρχει κανένα χρονικό όριο.
Source: Own elaboration
Πρέπει να αναγνωριστεί ο στόχος κάθε δραστηριότητας ανάπτυξης. Αυτό μπορείτε να το κάνετε είτε μόνοι σας είτε με τη βοήθεια κάποιου μέντορα, καθοδηγητή καριέρας, συναδέλφου ή φίλου.
Αυτό περιλαμβάνει:
- Την επίγνωση της σημερινής σας κατάστασης και του μελλοντικών σας δυνατοτήτων στον τομέα ή
το πεδίο που έχετε επιλέξει - Την επίγνωση των πραγμάτων, στα οποία είστε καλοί και για τα οποία ενδιαφέρεστε (γιατί αυτά τα
πράγματα θα σας κινητοποιήσουν) - Το να λάβετε υπόψιν σας τις οργανωτικές (και τομεακές) πραγματικότητες που συναντάτε
- Το να συνδέετε τις στρατηγικές σας με τις οργανωτικές (και τομεακές) ανάγκες όσο είναι δυνατόν
Σκεφτείτε:
- Το δικό σας σύστημα αξιών, συμπεριλαμβανομένης της προσωπικής ζωής και της οικογένειας, της
εργασίας και των χρημάτων, τους περιορισμούς και τα εμπόδια για την κινητικότητα, τώρα και στο
μέλλον. - Τα χαρακτηριστικά τους είδους της δουλειάς που θα ταιριάζουν με το σύστημα αξιών σας.
Τώρα ήρθε η ώρα να βάλετε το πλάνο δράσης σας σε εφαρμογή – το τί θα κάνετε και το πώς είναι δική σας
επιλογή. Συμπληρωματικά στα εκπαιδευτικά προγράμματα άλλες επιλογές θα μπορούσαν να είναι η παρακολούθηση εργασίας, η απόσπαση, η εναλλαγή εργασιών, η δουλειά σε κάποιο πρόγραμμα, η δικτύωση
και η συμμετοχή της κοινότητας.
ΑΣΚΗΣΗ
Ατζέντα καθορισμού στόχων
Είναι ο στόχος σας
- Συγκεκριμένος
- Μετρήσιμος
- Κατορθωτός
- Ρεαλιστικός
- Χρονικά προσδιορισμένος
Στόχος:
Ο στόχος μου είναι να …
Συλλογιστική:
Επέλεξα αυτόν τον στόχο, επειδή…
Πλάνο δράσης για να επιτύχουμε αυτόν
τον στόχο:
Εγώ θα …
Μέτρηση:
Πώς θα ξέρω αν είμαι επιτυχημένος;
Σχεδιασμός και έλεγχος καριέρας
Όλοι μας θεωρούμε κάποιες δραστηριότητες ή θεματικές πιο ενδιαφέρουσες σε σχέση με άλλες. Τα ενδιαφέροντά σας και ο τρόπος που προτιμάτε να εργάζεστε είναι σημαντικοί παράγοντες που θα πρέπει να αναλογιστείτε, όταν επιλέξετε την πορεία της καριέρας σας. Κάποια κουίζ και δοκιμασίες σχετικά με την καριέρα μπορούν να σας βοηθήσουν να επιλέξετε, να αλλάξετε ή να δημιουργήσετε την καριέρα σας. Μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε ως σημεία εκκίνησης στο ταξίδι σας με στόχο να γνωρίσετε καλύτερα τον εαυτό σας και να εξερευνήσετε την πληθώρα των ευκαιριών καριέρας που είναι διαθέσιμες για εσάς.
ΑΣΚΗΣΗ
Θα θέλατε να γνωρίσετε καλύτερα τον εαυτό σας και τις επιλογές της καριέρας σας; Παρακάτω ακολουθούν διαφορετικές διαδικτυακές δοκιμασίες και κουίζ που θα σας βοηθήσουν:
- Τεστ Προσωπικότητας https://www.16personalities.com/
- Τεστ Ικανοτήτων https://www.assessmentday.co.uk/
- Τεστ των δυνατών σημείων https://high5test.com/
- Τεστ Αυτογνωσίας https://www.123test.com/disc-personality-test/
- Κουίζ Καριέρας https://www.123test.com/career-test/
Αξιολόγηση της προόδου σας
Διασφαλίστε την επιτυχία στη διαχείριση της καριέρας σας αξιολογώντας την πρόοδό σας, αφού σκεφτείτε τα παρακάτω:
- Μάθετε πράγματα για τον εαυτό σας
– Τι μάθατε για τον εαυτό σας μέσω των τεστ αυτοαξιολόγησης; Τι ήταν αυτό που είχε την περισσότερη σημασία;
– Με ποιον τρόπο συνδέονται οι αξίες σας με την τρέχουσα καριέρα σας; Ποιες από αυτές τις αξίες θα θέλατε να είναι περισσότερο παρούσες στην καριέρα σας;
– Έχετε προσδιορίσει το εάν η τρέχουσα καριέρα σας είναι άμεσα συνυφασμένη με τις δεξιότητές σας και τα ενδιαφέροντά σας; Πώς μπορείτε να τα συσχετίσετε περισσότερο;
– Ποια είναι τα επόμενα βήματά σας σχετικά με το να μάθετε περισσότερα για τον εαυτό σας;
- Εξερεύνηση Καριέρας
– Πώς έχετε αξιοποιήσει το διαδίκτυο στην εξερεύνηση της καριέρας σας;
– Ποιους πόρους έχετε αναγνωρίσει και με ποιον τρόπο σας φάνηκα χρήσιμοι;
– Έχετε διενεργήσει κάποιες ενημερωτικές συνεντεύξεις; Τι μάθατε από αυτές;
– Ποια είναι τα επόμενα βήματά σας στο πλαίσιο της εξερεύνησης της καριέρας σας;
- Προγραμματίστε τα επόμενά σας βήματα
– Τι πιστεύετε ότι ήταν αποτελεσματικό στο να επιτύχετε τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας;
– Έχετε συζητήσει το Προσωπικό σας Πλάνο Ανάπτυξης με τον επόπτη σας ή με άλλα αντίστοιχα άτομα; Τι ανατροφοδότηση λάβατε;
– Ποια είναι τα επόμενά σας βήματα στο πλαίσιο προγραμματισμού των επόμενων κινήσεών σας;
- Λάβετε Δράση
– Ανανεώνετε το βιογραφικό σας ακόμα κι αν δεν αναζητάτε κάποια νέα θέση εργασίας;
– Ποια μορφή βιογραφικού σας ταίριαξε καλύτερα; Απευθύνεται το βιογραφικό σας σε συγκεκριμένο είδος συνεντεύξεων;
– Έχετε προετοιμάσει κάποια συνοδευτική επιστολή και σελίδα αναφοράς;
– Ποια είναι τα επόμενά σας βήματα στο πλαίσιο της ανάληψης δράσης;
- Αξιολογήστε την πρόοδό σας
– Τι έχετε μάθει μέσω της διαδικασίας της διαχείρισης καριέρας
– Τι θα ευχόσασταν να γνωρίζατε στην αρχή της διαδικασίας της διαχείρισης καριέρας που το ξέρετε τώρα;
– Αφού επιτύχατε τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας, πώς γιορτάσατε την επιτυχία σας;
ΑΣΚΗΣΗ
Γράψτε την αυτοαξιολόγησή σας για την πορεία των Δεξιοτήτων Διαχείρισης Καριέρας
Αυτοαξιολόγηση
Η αυτοαξιολόγηση μπορεί να είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την αξιολόγηση της προόδου και της εξέλιξήςσας στη διαχείριση της καριέρας σας. Οι αυτοαξιολογήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να δείτε πώς αποκτήσατεγνώσεις και δεξιότητες. Η αυτοαξιολόγηση είναι επίσης ένας τρόπος τεκμηρίωσης των επιτευγμάτων σας για ένανμελλοντικό εργοδότη και εταιρεία. Η αυτοαξιολόγηση μπορεί να είναι εξαιρετικά επωφελής, καθώς μπορεί να σαςβοηθήσει να σκεφτείτε ποιες δεξιότητες και συμπεριφορές έχετε βελτιώσει και τι χρειάζεται ακόμα βελτίωση.
Μπορείτε, επίσης, να χρησιμοποιήσετε την αυτοαξιολόγησή σας ως μέθοδο για να παρακολουθείτε τα έργα πουέχετε ολοκληρώσει με επιτυχία στην καριέρα σας, καθώς και τυχόν άλλα επιτεύγματα που θα θέλατε να βελτιώσετε.
Εξετάστε το ενδεχόμενο να κάνετε τακτικές αυτοαξιολογήσεις ως μέρος του προσωπικού προγράμματος βελτίωσηςτης καριέρας σας, ώστε να μπορείτε να διατηρείτε ένα τρέχον αρχείο για την παρακολούθηση της προόδου σας καιτων επιτευγμάτων σας.
Πώς να το κάνετε; Μπορείτε να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα σχετικά με το πώς να πραγματοποιήσετε τηναυτοαξιολόγησή σας.
1. Συμπεριλάβετε τα κατάλληλα στοιχεία.
Μία αυτοαξιολόγηση μπορεί να περιλαμβάνει στοιχεία, όπως οι επιτυχίες και τα επιτεύγματά σας, τον τρόπο που τακαταφέρατε να επιτύχετε, κριτική των συνηθειών σας, τα δυνατά σας σημεία και τις αδυναμίες σας και τομείς πουίσως χρειάζονται βελτίωση.
2. Προσδιορίστε το χρονοδιάγραμμά σας για την αυτοαξιολόγηση.
Μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο σας ετησίως, μηνιαία ή ακόμα κι εβδομαδιαία. Σκεφτείτε τη χρήση ενόςσημειωματάριου, υπολογιστικού φύλλου ή κάποιο άλλο εργαλείο καταγραφής των επιτευγμάτων σας, καθώς ταολοκληρώνετε.
3. Δώστε την εικόνα της επιτυχίας σας.
Περιγράψτε τις πράξεις που αναδεικνύουν καλύτερα τη δουλειά σας, καθώς επίσης και τα καθήκοντα και τα έργαπου ολοκληρώσατε που συνδέονται άμεσα με τον πυρήνα του πλάνου σας.
4. Δώστε παραδείγματα των δυνατών σας σημείων και των αδυναμιών σας.
Όταν εκτελείτε μια δοκιμασία αυτοαξιολόγησης, σκεφτείτε ποια είναι τα δυνατά σας σημεία και πώς αυτάσυνέβαλαν στην επιτυχία σας. Εκτός από τις δυνάμεις σας, εξετάστε το ενδεχόμενο να συζητήσετε και τις αδυναμίεςσας. Καταγράψτε τις αδυναμίες σας με τρόπο που τονίζει πώς σκοπεύετε να τις βελτιώσετε.
5. Επισημάνετε τη νοοτροπία ανάπτυξής σας.
Εξετάστε το ενδεχόμενο να συζητήσετε τους μελλοντικούς στόχους της καριέρας σας, τους στόχους σας για τηνικανοποίηση των απαιτήσεων σας βάσει του πλάνου σας και τη στρατηγική σας για τη συνέχιση τηςεπαγγελματικής σας ανάπτυξης.
6. Κάντε μια ειλικρινή ανασκόπηση.
Η αυτοαξιολόγησή σας θα πρέπει να εστιάζει σε αυτά που έχετε επιτύχει, καθώς και σε αυτά που ίσως χρειάζονταιβελτίωση.
7. Χρησιμοποιήστε λέξεις δράσης.
Μία αποτελεσματική αυτοαξιολόγηση χρησιμοποιεί λέξεις για να μεταδώσει τη δύναμη της αξιολόγησης. Σκεφτείτεμήπως χρησιμοποιήσετε στην αυτοαξιολόγησή σας λέξεις όπως «αφιερώνω», «βελτιώνω», «εφαρμόζω»,«ενσωματώνω», «δημιουργώ», «σχεδιάζω», «οργανώνω», «διαχειρίζομαι» ή «εστιάζω».
8. Ζητήστε ανατροφοδότηση.
