Παροχή ειλικρινούς ανατροφοδότησης

„ Το να γνωρίζετε ποιες είναι οι δυνάμεις σας είναι το πιο σημαντικό πράγμα που μπορεί να γνωρίζει ένα άτομο για τον εαυτό του. “

Peter F. Drucker, management thinkerPeter F. Drucker, στοχαστής διαχείρισης

Η εποικοδομητική κριτική είναι ίσως μια από τις πιο δύσκολες και ευαίσθητες διαδικασίες στη διαπροσωπική επικοινωνία. «Είναι εύκολο να πληγώνεις τους ανθρώπους με την κριτική, αλλά οι ψεύτικες φιλοφρονήσεις δεν
είναι επίσης χρήσιμες.» 

Ο P. F. Drucker ανέπτυξε και εξήγησε την ανάλυση της εποικοδομητικής κριτικής ως εξής: «Όποτε παίρνετε μια απόφαση ή κάνετε οποιαδήποτε ενέργεια, γράψτε τι περιμένετε ότι θα συμβεί. Στη συνέχεια, μετά από 9-12 μήνες, συγκρίνετε τα πραγματικά αποτελέσματα με τις προσδοκίες που σημειώσατε. Μπορεί να σας βοηθήσει να αναλύσετε τα δυνατά σας σημεία και πώς να αξιοποιήσετε τις αδυναμίες σας.


Αρνητικά σχόλια

Όσον αφορά για το τι μπορεί να μάθει κανείς από την αρνητική κριτική, είναι καλύτερο να ρωτήσετε «Τι μπορώ να κάνω με αυτήν την κριτική;». Δεν θα σας δώσει μόνο απάντηση για το τι δεν έχει πετύχει, αλλά και για την απόφαση για το αν και πώς θα πρέπει να αντιδράσετε. Αυτό το μοντέλο βοηθά στην κατηγοριοποίηση των σχολίων που λαμβάνετε προκειμένου να διαμορφωθεί με σαφήνεια ένα σχέδιο δράσης.

Η πρώτη σημαντική ερώτηση που πρέπει να κάνετε ειλικρινά στον εαυτό σας είναι ποια – η επιτυχία ή η αποτυχία– στην πραγματικότητα οφείλεται στην τύχη; Σου άξιζε πραγματικά αυτό το κομπλιμέντο ή η κριτική;
Η δεύτερη σημαντική ερώτηση που πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας μετά τα αρνητικά σχόλια που λάβατε είναι τι σας πυροδότησε τόσο πολύ;

Παροχή ειλικρινούς ανατροφοδότησης ΚΡΙΤΙΚΗΣ –
ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 

Όνομα της δραστηριότητας 

Προσωπικό ερωτηματολόγιο

Στόχος της δραστηριότητας 

Βαθύτερη ενδοσκόπηση για να δώσει σε ένα άτομο μια αρκετά καλή ιδέα για το ποια είναι τα δυνατά του σημεία. Θα δείξει που κάποιος δεν είναι ικανός και που δεν έχει δυνάμεις και δεν μπορεί να αποδώσει.

Δεξιότητες που αναπτύσσει η δραστηριότητα 

Εποικοδομητική κριτική, ενδοσκόπηση, ανάλυση

Για πόσα άτομα είναι κατάλληλη η δραστηριότητα 

1 για όλη τη διάρκεια

Χρόνος που απαιτείται για τη δραστηριότητα 

Εξαρτάται από το σενάριο του κάθε συμμετέχοντα.

Πόσοι εκπαιδευτές χρειάζονται 

1

Άλλες προϋποθέσεις (χώρος, εξοπλισμός…) 

Δεν απαιτείται συγκεκριμένος εξοπλισμός. Εξαρτάται από το σενάριο του κάθε συμμετέχοντα. Μπορεί να γίνει
σε ένα κομμάτι χαρτί ή σε φορητό υπολογιστή, κινητό τηλέφωνο κ.λπ.

Περιγραφή της δραστηριότητας 

Αφιερώστε λίγο χρόνο και σκεφτείτε τις παρακάτω ερωτήσεις. Στη συνέχεια, γράψτε τις απαντήσεις σας.
Ποιες είναι οι αξίες σας;

  1. Ποιες θεωρείτε ότι είναι τα σημαντικότερα καθήκοντα για εσάς ώστε να ζήσετε μια ζωή που να
    αξίζει;
  2. Η περιβαλλοντική σας ηθική έχει απήχηση με τις αξίες σας; Αν όχι, οδεύετε σε μια καριέρα απογοήτευσης και κακής απόδοσης.