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Las habilidades blandas o sociales (también llamadas habilidades no técnicas) hacen referencia a una combinación de atributos personales, habilidades emocionales, habilidades de comunicación y habilidades interpersonales que equipan a una persona para encajar en una estructura social.

Asimismo, también incluyen el conjunto de valores personales que determina la capacidad de una persona para trabajar bien con los demás.

La comunicación efectiva, el liderazgo, las habilidades para resolver problemas, el pensamiento crítico, la iniciativa y las habilidades de motivación se encuentran entre las habilidades blandas más importantes. A diferencia de las habilidades duras, las habilidades blandas son más difíciles de evaluar, definir y medir.

Incluso si eliminamos el lugar de trabajo de la ecuación, todos pasamos gran parte de nuestro día interactuando con personas dentro de nuestro hogar, vecindario o comunidad. La mayoría de las interacciones con las personas requerirán de algunas habilidades blandas, ya sea porque se está construyendo amistades, buscando un socio potencial, entrenando al equipo de nuestros hijos o comprando en el mercado. Estas son importantes tanto en
nuestra vida profesional como persona (https://www.feelgoodanyway.com/soft-skills-how-important-are-they-in-everyday-life/).

¿Cómo dasarrollar habilidades blandas?

Todo el mundo puede mejorar su conjunto personal de habilidades blandas practicando y adquiriendo experiencia utilizándolas. De hecho, adquirir habilidades blandas es un proceso de aprendizaje continuo y de por vida que no puede tener lugar solo teóricamente, sino que requiere de entrenamiento y ejercicio constante.

El desarrollo de habilidades blandas tiene dos partes. Una parte involucra el desarrollo de actitudes y atributos, y la otra parte implica el perfeccionamiento de las habilidades de comunicación para expresar actitudes, ideas y pensamientos. La integración perfecta de ideas y actitudes con habilidades de comunicación apropiadas en las áreas orales, escritas y no verbales es necesaria para un trabajo exitoso. Las actitudes y habilidades son parte integral de las habilidades blandas. Cada uno influye y complementa al otro.

Evidentemente, hay una gran diferencia entre aprender sobre habilidades blandas y adquirirlas, y es de gran importancia primero priorizar qué habilidad desarrollar, pedir retroalimentación y luego reflexionar. Por supuesto, también es posible realizar cursos en línea que ofrecen capacitación y recursos útiles y valiosos.

Además, ejercitar las habilidades comunicativas y las competencias de pensamiento crítico mejorará significativamente los procesos de toma de decisiones en la vida cotidiana.

Lod NINIs y las habilidades

La generación NINI es un fenómeno que ha aparecido durante las últimas décadas. El acrónimo significa No en Educación, NI Empleo o Capacitación Un gran número de NINIs son desertores de la escuela secundaria. Aunque los trabajos que pueden elegir no exijan calificaciones formales, no tienen las habilidades sociales necesarias para tener éxito en su campo. Los jóvenes que no tienen empleo, educación o formación corren un mayor riesgo de alienación social y política. Tienen un menor nivel de interés y participación en la política y menores niveles de confianza. Por todas estas razones, apoyar a los NINIs en el desarrollo de habilidades blandas a través de capacitación y materiales valiosos puede ayudarlos a obtener ideas positivas sobre qué hacer en su vida personal y profesional (https://post.edu/blog/7-ways-to-sharpen-your-soft-skills/)