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Soft Skills oder soziale Fähigkeiten (auch nichttechnische Fähigkeiten genannt) beziehen sich auf eine Kombination von persönlichen Eigenschaften, emotionalen und Kommunikationsfähigkeiten, die es einer Person ermöglichen, sich in eine soziale Struktur einzugliedern. Sie umfassen auch eine Reihe persönlicher Werthaltungen, die die Fähigkeit einer Person bedingen, gut mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Effektive Kommunikation, Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten, kritisches Denken, Initiative und Motivation gehören zu den wichtigsten Soft Skills. Im Gegensatz zu Hard Skills sind Soft Skills schwieriger zu bewerten, zu definieren und zu messen.

Selbst wenn wir den Arbeitsplatz aus der Diskussion herausnehmen, verbringt jeder einen großen Teil seines Tages damit, mit Menschen zu Hause, in der Nachbarschaft oder in der Gemeinde zu interagieren. Die meisten Interaktionen mit Menschen erfordern einige Soft Skills, ob Sie nun Freundschaften schließen, einen potenziellen Partner suchen, das Little-League-Team Ihrer Kinder trainieren oder auf dem Markt verhandeln. Diese sind sowohl im Berufs- als auch im Privatleben wichtig.

(https://www.feelgoodanyway.com/soft-skills-how-important-are-they-in-everyday-life/).

WIE KANN MAN SOFT SKILLS ENTWICKELN?

Jeder kann seine persönlichen Soft Skills verbessern, indem er sie trainiert und neue Erfahrungen sammelt. Der Erwerb von Soft Skills ist ein kontinuierlicher und lebenslanger Lernprozess, der nicht nur theoretisch erfolgt, sondern auch Training und Übung erfordert.

Die Entwicklung von Soft Skills besteht aus zwei Komponenten. Zum einen geht es um die Entwicklung von Einstellungen und Eigenschaften, zum anderen um die Optimierung der Kommunikationsfähigkeiten, um Einstellungen, Ideen und Gedanken auszudrücken. Die perfekte Integration von Ideen und Einstellungen mit entsprechenden Kommunikationsfähigkeiten im mündlichen, schriftlichen und nonverbalen Bereich ist für eine erfolgreiche Arbeit notwendig. Einstellungen und Fähigkeiten sind integraler Bestandteil der Soft Skills. Beide beeinflussen und ergänzen sich gegenseitig. (https://ncert.nic.in/textbook/pdf/kect108.pdf)

Offensichtlich besteht ein großer Unterschied zwischen dem Kennenlernen von Soft Skills und dem Erwerb dieser Fähigkeiten, und es ist von großer Bedeutung, zunächst die zu entwickelnde Fähigkeit zu priorisieren, um Feedback zu bitten und dann selbst zu reflektieren. Es ist auch möglich, Online-Kurse zu besuchen, die nützliche und Schulungen und Ressourcen bieten.

NEETS und Soft Skills

NEET (Nichterwerbstätige Jugendliche) ist ein Phänomen, das in den letzten Jahrzehnten verstärkt aufgetreten ist. Die Abkürzung steht für “Not in Education Employment or Training”. Eine große Anzahl von NEETs sind Schulabbrecher. Auch wenn die von ihnen gewählten Berufe keine formalen Qualifikationen erfordern, verfügen sie nicht über die notwendigen sozialen Kompetenzen, um in ihrem Bereich erfolgreich zu sein. Für junge Menschen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung haben, besteht ein höheres Risiko, sich sozial und politisch zu entfremden. Sie haben ein geringeres Interesse und Engagement für die Politik und ein geringeres Vertrauen.

(https://post.edu/blog/7-ways-to-sharpen-your-soft-skills/)