Karjeros kompetencijos – tai savęs supratimo ir saviugdos kompetencijos, būtinos kokybiškam gyvenimui, mokymuisi ir darbui, taip pat gebėjimui įveikti įvairius iššūkius permainų ir pereinamųjų laikotarpių metu. Karjeros valdymo įgūdžiai (KVĮ) užtikrina, kad žmogus visą savo gyvenimą gebės valdyti išsilavinimo, mokymosi ir profesinius pasirinkimus. KVĮ apima: Gebėjimą planuoti savo karjerą, kelti tikslus ir uždavinius, Karjeros strategijos […]
Read More
Dec
04
Reflektyvūs ir proaktyvūs komponentai: įgūdžiai, gabumai ir nuostatos
Pirmiau išvardytos sąvokos, nors ir skirtingos, yra susijusios su: Žiniomis – informacijos įsisavinimo per mokymąsi, patirtį ar savimonę rezultatu. Žinios yra faktų, principų, teorijų ir praktikos, susijusių su studijų ar darbo sritimi, rinkinys. Įgūdžiais – gebėjimais vykdyti ar atlikti tam tikrą užduotį. Kompetencija – profesinėse situacijose ar studijų metu įrodomais gebėjimais panaudoti / konsoliduoti asmenines, […]
Read More
Dec
04
Asmeninių KVĮ sistemų kūrimas
Asmeninei karjeros valdymo kelionei turi įtakos formalios ir neformalios mokymosi patirtys, gauti patarimai ir rekomendacijos, efektyviai naudojami įgūdžiai, ištekliai ir siūlomos paslaugos. Visų jų derinys leidžia apsirūpinti pakankamu įrankių arsenalu nuosavoms KVĮ sistemoms kurti. Karjeros valdymo įgūdžiai Šaltinis: autorinis kūrinys Rengiame veiksmų planą Į asmeninio tobulėjimo planą būtina įtraukti keletą elementų: 1. Aiški vizija, […]
Read More