Crew project

Διαπραγμάτευση και επίλυση συγκρούσεων Όταν δύο ή περισσότερα μέρη επιθυμούν, μέσω επικοινωνίας, να καταλήξουν σε συμφωνία, η οποία θα συμβιβάσει τα αντίστοιχα συμφέροντά τους, αυτή η διαδικασία ονομάζεται διαπραγμάτευση (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). Η σύγκρουση προκύπτει, όταν δύο ή περισσότερα μέρη έχουν διαφορετικά ενδιαφέροντα, απόψεις, αξίες ή στρατηγικές επίλυσης προβλημάτων και όταν το ένα […]

Σχεδιάστε μια εργασία με κίνητρα Το κίνητρο είναι η διαδικασία που ξεκινά, καθοδηγεί και διατηρεί συμπεριφορές προσανατολισμένες στο στόχο (The Psychology of What Motivates Us, 2020). Είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από τις ανθρώπινες δραστηριότητες. Το κίνητρο μπορεί να είναι είτε εσωτερικό (πυροδοτείται από εγγενείς ανάγκες), είτε εξωτερικό (προκαλείται από την ανάγκη χρημάτων για παράδειγμα). […]

Η ενδυνάμωση προτείνεται να περιλαμβάνει ατομικούς στόχους (π.χ. δεξιότητες, αυτονομία, έλεγχος και αυτοαποτελεσματικότητα) και λειτουργεί ως διαδικασία προσωπικής ανάπτυξης (Hansson and Björkman, 2005). Επιπλέον, ορίζεται ως μια διαδικασία μέσω της οποίας οι άνθρωποι αποκτούν μεγαλύτερο έλεγχο στη λήψη αποφάσεων και στην ανάληψη δράσης, θέτουν νέους στόχους και αναπτύσσουν μεθόδους και στρατηγικές γιατην επίτευξη των στόχων […]

Verhandlung und Konfliktlösung Wenn zwei oder mehr Parteien durch Kommunikation zu einer Vereinbarung gelangen wollen, die ihre jeweiligen Interessen in Einklang bringt, wird dieser Prozess als Verhandlung bezeichnet (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). Ein Konflikt entsteht, wenn zwei oder mehr Parteien unterschiedliche Interessen, Meinungen, Werte oder Problemlösungsstrategien haben und wenn eine Partei das Gefühl hat, […]

Gestalten Sie einen motivierenden Job Motivation ist der Prozess, der zielgerichtetes Verhalten initiiert, leitet und aufrechterhält (The Psychology of What Motivates Us, 2020). Sie ist die treibende Kraft hinter menschlichen Aktivitäten. Motivation kann entweder intern (durch intrinsische Bedürfnisse ausgelöst) oder extern (z. B. durch den Bedarf an Geld) ausgelöst werden. Motivation ist auf dem Arbeitsmarkt […]

Empowerment wird als Prozess der Selbstentwicklung- und etnfaltung verstanden und bezieht sich auf individuelle Ziele (z.B. Fähigkeit, Autonomie, Kontrolle und Selbstwirksamkeit) (Hansson und Björkman, 2005). Darüber hinaus wird es als ein Prozess definiert, durch den eine Person größere Kontrolle über Entscheidungen und Handlungen erlangt, neue Ziele setzt und eigene Strategien zur Erreichung der gesetzten Ziele […]

Negoziazione e risoluzione dei conflitti Quando due o più parti desiderano, attraverso la comunicazione, raggiungere un accordo che concili i rispettivi interessi, questo processo è chiamato negoziazione (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). Il conflitto sorge quando due o più parti hanno interessi, opinioni, valori o strategie di risoluzione dei problemi diversi e quando una parte […]

Progettare un percorso motivazionale La motivazione è il processo che avvia, guida e mantiene i comportamenti orientati agli obiettivi (The Psychology of What Motivates Us, 2020). È la forza trainante delle attività umane. La motivazione può essere interna (è alimentata da bisogni intrinseci) o esterna (è alimentata, ad esempio, dal bisogno di denaro). La motivazione […]

Si ritiene che l’empowerment comprenda gli obiettivi individuali (ad esempio, capacità, autonomia, controllo e autoefficacia) e agisca come un processo di sviluppo personale (Hansson e Björkman, 2005); inoltre, è definito come un processo attraverso il quale le persone acquisiscono un maggiore controllo sulle decisioni e sulle azioni, stabiliscono nuovi obiettivi e sviluppano metodi e strategie […]

Negociación y resolución de conflictos Cuando dos o más partes desean, a través de la comunicación, llegar a un acuerdo que concilie sus respectivos intereses, este proceso se denomina negociación (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). El conflicto surge cuando dos o más partes tienen intereses, opiniones, valores o estrategias de resolución de problemas diferentes y […]

Diseña un trabajo motivador La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene conductas orientadas a objetivos (The Psychology of What Motivates Us, 2020). Es la fuerza impulsora detrás de las actividades humanas. La motivación puede ser interna (es impulsada por necesidades intrínsecas) o externa (es impulsada por la necesidad de dinero, por ejemplo). […]

Se sugiere que el empoderamiento abarca objetivos individuales (p. ej., capacidad, autonomía, control y autoeficacia) y actua como un proceso para el desarrollo personal. además, se define como un proceso a través del cual las personas adquieren un mayor control sobre las decisiones y acciones, establecen nuevas metas y desarrollan métodos y estrategias para alcanzar […]

Empowerment is suggested to encompass individual goals (e.g., ability, autonomy, control and self-efficacy) and acts as a process for personal development (Hansson and Björkman, 2005); in addition, it is defined as a process through which people gain greater control over decisions and actions, set new goals and develop of methods and strategies to reach the […]

Negotiation and conflict resolution When two or more parties wish, through communication, to reach an agreement, which will reconcile their respective interests, this process is called negotiation (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). Conflict arises when two or more parties have different interests, opinions, values or problem-solving strategies and when one party feels that the other […]

Design a motivational job Motivation is the process that initiates, guides and maintains goal-oriented behaviors (The Psychology of What Motivates Us, 2020). It is the driving force behind human activities.  Motivation can be either internal (is fired by intrinsic needs) or external (is fired by the need of money for example). Motivation in the labor […]