Crew project

Le abilità interpersonali sono i comportamenti e le tattiche che una persona usa per interagire con gli altri in modo efficace, sia individualmente che in gruppo. Includono una vasta gamma di abilità, ma in particolare abilità comunicative come l’ascolto e il parlare in modo efficace. Includono anche la capacità di controllare e gestire le tue […]

Se qualcuno ti chiedesse di dire quali sono i fondamenti di una buona leadership, cosa gli diresti? Forse useresti frasi come “avere integrità”, “ispirare le persone”, “guidare dall’inizio” e tutta una serie di altre frasi. Una buona leadership comporta molti attributi diversi, ma ci sono fattori comuni che li accomunano. La teoria dei quattro fattori […]

Esercitare le proprie capacità di pensiero creativo è una parte fondamentale della vita, indipendentemente dal settore in cui si lavora. Secondo Alves et al. (2005), la creatività può essere identificata in modo semplice come la generazione di idee, mentre l’innovazione implica la trasformazione di queste idee in un nuovo prodotto o servizio che qualcuno può […]

In generale, il networking è spiegato come lo scambio di informazioni e idee tra persone con una professione comune o un interesse speciale, di solito in un contesto sociale informale. Il networking spesso inizia con un singolo punto in comune. Ma in cosa consiste il networking? Esistono 3 concetti principali di networking tra i membri […]

L’espressione ” lavorare sotto pressione” viene solitamente citata nella vita professionale, ma può capitare di dover lavorare sotto pressione anche nella vita personale. Potremmo imbatterci in prestazioni sotto pressione quando non abbiamo le competenze o le conoscenze necessarie per portare a termine un compito (Bigelow, 2019). Le prestazioni sotto pressione richiedono una gestione emotiva efficace, […]

“Sapere quali sono i propri punti di forza è la cosa più importante che un individuo possa conoscere di se stesso“. Peter F. Drucker, esperto di management. Il feedback [riscontro] è probabilmente uno dei processi più difficili e delicati della comunicazione interpersonale.  È facile ferire le persone con le critiche, ma anche i falsi complimenti […]

Il mentoring [tutoraggio] è descritto come una relazione dedicata in cui una persona senior o più esperta fornisce consigli, consulenza e opportunità di sviluppo per plasmare l’esperienza professionale di una persona giovane attraverso un supporto sia di carriera che psicologico (Eby, 1997). Il mentoring può apportare una serie di benefici agli adulti poco qualificati, come […]

Si ritiene che l’empowerment comprenda gli obiettivi individuali (ad esempio, capacità, autonomia, controllo e autoefficacia) e agisca come un processo di sviluppo personale (Hansson e Björkman, 2005); inoltre, è definito come un processo attraverso il quale le persone acquisiscono un maggiore controllo sulle decisioni e sulle azioni, stabiliscono nuovi obiettivi e sviluppano metodi e strategie […]

Pensiero critico vs. pensiero creativo Le capacità di pensiero critico e creativo sono forse le abilità fondamentali per formulare giudizi e risolvere problemi.  La capacità di pensare in modo critico a una questione, di analizzare una domanda, una situazione o un problema fino alle sue parti più elementari, è ciò che ci aiuta a valutare […]

Il pensiero flessibile è la capacità di spostare il pensiero o l’attenzione in risposta a un cambiamento di regole o a situazioni nuove o inaspettate. Il pensiero flessibile viene anche definito flessibilità mentale o flessibilità cognitiva. (https://mindprintlearning.com/blog/flexible-thinking/) Possiamo dire che il pensiero flessibile è la capacità di adattare i propri comportamenti al momento, a seconda […]

Prestate attenzione alle piccole cose. Si trasformano in grandi cose. (Jocko Willink) L’osservazione critica è la capacità di notare dettagli sottili o di acquisirli attraverso un’analisi che permette di gestire le situazioni con più tatto. Le nostre capacità di osservazione ci informano su oggetti, eventi, atteggiamenti e fenomeni utilizzando uno o più sensi, costituendo così […]

L’espressione “pensare fuori dagli schemi” è una metafora che generalmente significa affrontare i problemi in modo nuovo e innovativo, concettualizzando situazioni complicate in modo diverso e comprendendole da più punti di vista, in relazione a diverse condizioni particolari.  Pensare fuori dagli schemi è complesso, soprattutto perché l’umanità è composta da esseri pieni di abitudini e, […]

Come dice il dizionario, “essere ricettivi” significa essere aperti a nuove idee o cambiamenti. Se sei sensibile ai suggerimenti degli altri e non sei fissato con le tue abitudini, allora non solo sei ricettivo, ma anche flessibile.  (https://www.vocabulary.com/dictionary/receptive) Gli individui ricettivi sono più disposti a esporsi fisicamente alle opinioni opposte degli altri. Nella vita di […]

Il termine “discussione” si riferisce all’esame approfondito dell’argomento per giungere a una conclusione. Collettivamente, si parla di discussione di gruppo, ovvero lo scambio di idee tra i candidati partecipanti su un argomento o un tema specifico. Il concetto è quello di riunire un gruppo di persone su una piattaforma comune per condividere le proprie idee. http://targetstudy.com/articles/importance-of-group-discussion.html […]

La comunicazione interna è la funzione responsabile della comunicazione efficace tra i partecipanti all’interno di un’organizzazione. La portata della funzione varia a seconda dell’organizzazione e del professionista, dalla produzione e consegna di messaggi e campagne per conto della direzione, alla facilitazione del dialogo bidirezionale e allo sviluppo delle capacità comunicative dei partecipanti all’organizzazione (Wikipedia, 2021). […]

Che cos’è l’autonomia sul posto di lavoro L’autonomia è stata a lungo riconosciuta come una componente critica del lavoro professionale. Tradizionalmente, l’autonomia è stata esaminata come la misura in cui un individuo o un gruppo professionale controlla le decisioni e le conoscenze utilizzate nel proprio lavoro (VanHeuvelen, 2020). L’autonomia lavorativa è la libertà concessa ai […]

Stiamo vivendo un’epoca in cui è più facile che mai per tutti esprimere le proprie opinioni, soprattutto grazie all’ampio uso dei social media. Tuttavia, la domanda è: questa possibilità di esprimere liberamente le nostre idee ci ha reso più tolleranti e ci ha aiutato a mostrare rispetto per le opinioni che potrebbero essere totalmente opposte […]

Negli ultimi anni, a causa del crescente livello di immigrazione, scambio culturale e cosmopolitismo, la diversità è diventata un argomento popolare.  Il concetto di “diversità” può essere sinteticamente espresso con una sola parola: differenze. La diversità umana si riferisce alle differenze tra le persone; ognuno di noi vive in una ricca e infinita varietà di […]

Che cos’è l’affidabilità? Il termine “affidabilità” non si riferisce solo allo stato in cui una persona fa ciò che si è impegnata a fare, ma anche alla capacità di guardarsi intorno e di rendersi conto dei compiti da svolgere, per poi eseguirli. Anche se può sembrare semplice, l’affidabilità richiede una serie di altre abilità personali, […]

La capacità di operare contemporaneamente come individuo e insieme alle persone in un efficace lavoro di squadra è la chiave per raggiungere la crescita e il successo. Per questo motivo, l’importanza del lavoro di squadra è essenziale nel mondo multidisciplinare di oggi. Inoltre, è dimostrato che il lavoro di squadra migliora l’efficienza e la produttività […]

DUOLINGO (https://www.duolingo.com/) hte ayuda a aprender un idioma extranjero. STUDYBLUE (https://www.studyblue.com/) ies un compañero de estudio móvil diseñado para ayudarte a “conquistar tu curso” mediante tarjetas, notas, guías de estudio y más. TYPINGCLUB (https://www.typingclub.com/) las actividades gamificadas basadas en datos ayudan a dominar las habilidades con el teclado. TED (https://www.ted.com/) difusión de pensamientos intrigantes o […]

Las competencias profesionales son competencias para la autocomprensión y el autodesarrollo; para explorar la vida y los mundos del aprendizaje y el trabajo; y para afrontar la vida, el aprendizaje y el trabajo en periodos de cambio y transición. Career Management Skills (CMS) o Habilidades de Gestión de Carrera Profesional (HGCP) le permite administrar sus […]

Los conceptos identificados anteriormente, aunque diferentes, están relacionados con: a) Conocimiento: el resultado de asimilar información a través del aprendizaje, la experiencia o la autoconciencia. El conocimiento es la recopilación de hechos, principios, teorías y prácticas relacionadas con un área de estudio o trabajo. b) Habilidad: capacidad para realizar o realizar una tarea específica. c) […]

Su viaje de gestión de carrera individual está influenciado por sus experiencias de aprendizaje, consejos y orientación formales e informales, y el uso efectivo de sus habilidades, recursos y servicios ofrecidos les permitirá construir sus marcos de CMS. Career Management Skills   Source: Own elaboration Desarrollar un plan de acción Hay una serie de elementos […]

¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un acuerdo verbal o escrito que cubre la relación laboral de una empresa y un empleado. Permite que ambas partes entiendan claramente sus obligaciones y los términos de empleo como los derechos del empleado, las responsabilidades, condiciones y deberes. En caso de incumplimiento de […]

Una de las tareas que toda persona debe afrontar si quiere encontrar trabajo es buscarlo. Parece obvio decirlo, pero buscar trabajo es una tarea, es un trabajo; de ahí la charla del “trabajo de búsqueda de empleo”. La búsqueda de empleo requiere tiempo, esfuerzo, contactos y organización. El mercado laboral es un mercado específico que […]

Currículo El plan de estudios es un documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una persona. El currículum se suele redactar para responder a un anuncio de trabajo, pero también se puede entregar por iniciativa propia en circunstancias en las que sea conveniente ofrecer servicios profesionales, darse a conocer, presentar […]

Test  Las pruebas son pruebas objetivas que se utilizan para evaluar la capacidad de una persona para realizar determinadas tareas, rasgos de personalidad, intereses, motivaciones, inteligencia, reacciones a diferentes situaciones, así como su comportamiento futuro en el trabajo. Recomendaciones antes de la prueba: – Mantén la calma y descansa. – Leer atentamente las instrucciones y […]

El autoempleo es una forma muy interesante de incorporarse al mercado laboral en todo momento, y especialmente en momentos de crisis como el que estamos viviendo, en el que el empleo para otros escasea.  El autoempleo se puede definir como una actividad profesional o empresarial generada por una persona que lo ejerce directamente. El autoempleo […]

Los espacios de coworking son básicamente espacios de trabajo compartidos. Ofrecen un espacio de oficina razonable para aquellos que buscan escapar del aislamiento de una oficina en casa o una cafetería. Estos espacios de trabajo compartidos ofrecen un conjunto de comodidades similares a las de una oficina, como escritorios compartidos, salas de reuniones privadas, cocinas, […]

Reconocer emociones Las emociones son sentimientos y no se controlan conscientemente. La parte del cerebro que está conectada a las emociones es el sistema límbico (Recognizing and Managing Emotions, n.d.). Las emociones son inseparables de la experiencia y la memoria anteriores. Por lo tanto, si alguien tuvo una experiencia traumática antes, entonces es posible que […]

Sentirse seguro, resiliente y adaptable La confianza es la fe en uno mismo y la convicción de que enfrentará los desafíos de la vida y tendrá éxito. Tener confianza implica reconocer sus habilidades y debilidades y sentirse seguro con este reconocimiento. “La resiliencia humana es la capacidad de hacer frente y recuperarse después de encontrarse […]

Negociación y resolución de conflictos Cuando dos o más partes desean, a través de la comunicación, llegar a un acuerdo que concilie sus respectivos intereses, este proceso se denomina negociación (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). El conflicto surge cuando dos o más partes tienen intereses, opiniones, valores o estrategias de resolución de problemas diferentes y […]

Comprender las relaciones  La relación es el estado de estar conectado con una o más personas. Entender en una relación significa “ser capaz de relacionarse y comprender la lógica detrás de las acciones de alguien” (Oppong, 2019). Tiene mucho que ver con la inteligencia emocional. Cómo ser más comprensivo en una relación (Villalón, 2021) 1. […]

¿Qué hace a un equipo? “Un equipo es un grupo de individuos, todos trabajando juntos para un propósito común” (Comprensión del equipo – ¿Qué es un equipo? N.d.). Hay una diferencia entre un grupo y un equipo. Un grupo puede incluir personas con intereses, creencias y actitudes comunes. Sin embargo, no es necesario que los […]

Resolución de problemas El Concise Oxford Dictionary (1995) define un problema como “Un asunto dudoso o difícil que requiere una solución” y “Algo difícil de entender, lograr o tratar” (Solución de problemas, n.d.). A lo largo de nuestra vida estamos a punto de enfrentarnos a numerosos problemas, ya sean esenciales o menos significativos, en todos […]

Diseña un trabajo motivador La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene conductas orientadas a objetivos (The Psychology of What Motivates Us, 2020). Es la fuerza impulsora detrás de las actividades humanas. La motivación puede ser interna (es impulsada por necesidades intrínsecas) o externa (es impulsada por la necesidad de dinero, por ejemplo). […]

Listas de cosas a hacer Una lista de tareas “es una lista de tareas que debe completar o cosas que desea hacer” (Burton-Payne, 2020). Las tareas incluidas están organizadas para priorizarlas. Este tipo de listas se pueden escribir en una hoja de papel o se pueden utilizar medios tecnológicos, como las aplicaciones correspondientes o programas […]

Cómo gestionar el teletrabajo Quedarse en casa con los pedidos impulsados por COVID-19 creó un desafío para todos los empleados. Algunas empresas implementaron políticas de trabajo remoto por primera vez (Gurchiek, 2020). Esta situación sin precedentes trajo consigo importantes cambios en el mercado laboral. La mayoría de los empleados tuvo que lidiar con el teletrabajo; […]

Las habilidades blandas o sociales (también llamadas habilidades no técnicas) hacen referencia a una combinación de atributos personales, habilidades emocionales, habilidades de comunicación y habilidades interpersonales que equipan a una persona para encajar en una estructura social. Asimismo, también incluyen el conjunto de valores personales que determina la capacidad de una persona para trabajar bien […]

El objetivo de la comunicación es transmitir nuestro mensaje a los demás de forma clara y sin ambigüedades. Para ello, debemos entender cuál es nuestro mensaje, quién es la audiencia y cómo será percibido. Debemos sopesar las circunstancias que rodean nuestras comunicaciones, como el contexto situacional y cultural. La comunicación efectiva y las habilidades blandas […]

La presentación es una forma de comunicación en la que estamos tratando de comunicar a la audiencia nuestros conocimientos, creencias, estimaciones sobre un tema específico y/o presentar los resultados del análisis de datos o los resultados de una investigación, etc. Una presentación se puede ajustar a varias situaciones de habla, como hablar con un grupo […]

La persuasión es una habilidad blanda que se refiere al proceso de convencer a una persona para que lleve a cabo una acción o esté de acuerdo con una idea en particular. De hecho, la persuasión está estrictamente relacionada con el concepto de influencia.  Esta es la capacidad de una persona para afectar, moldear, cambiar […]

Para el 29 % de las personas, la información nueva llega a través de la visión (aprender viendo, o los llamados visuales), el 34 % aprende escuchando (auditórica) y el 37 % a través del movimiento (cinestésica).  Ya sea conociéndolo o no, cuando una persona interactúa con otros, él o ella está continuamente dando y […]

La escucha activa es el proceso por el cual un individuo obtiene información de otro individuo o grupo.  El elemento “activo” implica concentrarse completamente en lo que se dice, prestar atención a la conversación, no interrumpir y tomarse el tiempo para comprender lo que está discutiendo el hablante. Implica escuchar con todos los sentidos y […]

La claridad es uno de los componentes esenciales de la comunicación efectiva y se refiere a organizar la estructura de nuestros pensamientos en una secuencia lógica y a la elección de las palabras adecuadas. Cuando los oyentes luchan por entenderte, eventualmente te ignoran. (https://voiceandspeech.com/clearcommunication-skills/). Para mantener la claridad en la comunicación, deberás: asegúrate de que […]

Las habilidades interpersonales son los comportamientos y tácticas que utiliza una persona para interactuar con los demás de manera efectiva, tanto individualmente como en grupo. Incluyen una amplia gama de habilidades, pero particularmente habilidades de comunicación como escuchar y hablar de manera efectiva. También incluyen lacapacidad de controlar y gestionar sus emociones.En este capítulo descubrirás […]

Si alguien te pidiera que dijeras cuáles son los fundamentos de un buen liderazgo, ¿qué le dirías? Tal vez usaría frases como “tener integridad”, “inspirar a la gente”, “liderar desde el frente” y toda una gama de otras frases además de estas. Un buen liderazgo involucra muchos atributos diferentes, pero hay factores comunes que vinculan […]

Ejercer sus habilidades de pensamiento creativo es una parte fundamental de la vida, sin importar el campo en el que trabajes.Según Alves et al, (2005), la creatividad puede identificarse de manera simple como la generación de ideas, mientras que la innovación implica la transformación de estas ideas en un nuevo producto o servicio para que […]

En general, la creación de redes se explica como el intercambio de información e ideas entre personas con una profesión común o un interés especial, generalmente en un entorno social informal. La creación de redes a menudo comienza con un único punto en común. Pero, ¿qué es realmente la creación de redes? Hay 3 conceptos […]