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Las competencias profesionales son competencias para la autocomprensión y el autodesarrollo; para explorar la vida y los mundos del aprendizaje y el trabajo; y para afrontar la vida, el aprendizaje y el trabajo en periodos de cambio y transición. Career Management Skills (CMS) o Habilidades de Gestión de Carrera Profesional (HGCP) le permite administrar sus […]

Los conceptos identificados anteriormente, aunque diferentes, están relacionados con: a) Conocimiento: el resultado de asimilar información a través del aprendizaje, la experiencia o la autoconciencia. El conocimiento es la recopilación de hechos, principios, teorías y prácticas relacionadas con un área de estudio o trabajo. b) Habilidad: capacidad para realizar o realizar una tarea específica. c) […]

Su viaje de gestión de carrera individual está influenciado por sus experiencias de aprendizaje, consejos y orientación formales e informales, y el uso efectivo de sus habilidades, recursos y servicios ofrecidos les permitirá construir sus marcos de CMS. Career Management Skills   Source: Own elaboration Desarrollar un plan de acción Hay una serie de elementos […]

¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un acuerdo verbal o escrito que cubre la relación laboral de una empresa y un empleado. Permite que ambas partes entiendan claramente sus obligaciones y los términos de empleo como los derechos del empleado, las responsabilidades, condiciones y deberes. En caso de incumplimiento de […]

Una de las tareas que toda persona debe afrontar si quiere encontrar trabajo es buscarlo. Parece obvio decirlo, pero buscar trabajo es una tarea, es un trabajo; de ahí la charla del “trabajo de búsqueda de empleo”. La búsqueda de empleo requiere tiempo, esfuerzo, contactos y organización. El mercado laboral es un mercado específico que […]

Currículo El plan de estudios es un documento que refleja los estudios y los méritos personales y profesionales de una persona. El currículum se suele redactar para responder a un anuncio de trabajo, pero también se puede entregar por iniciativa propia en circunstancias en las que sea conveniente ofrecer servicios profesionales, darse a conocer, presentar […]

Test  Las pruebas son pruebas objetivas que se utilizan para evaluar la capacidad de una persona para realizar determinadas tareas, rasgos de personalidad, intereses, motivaciones, inteligencia, reacciones a diferentes situaciones, así como su comportamiento futuro en el trabajo. Recomendaciones antes de la prueba: – Mantén la calma y descansa. – Leer atentamente las instrucciones y […]

El autoempleo es una forma muy interesante de incorporarse al mercado laboral en todo momento, y especialmente en momentos de crisis como el que estamos viviendo, en el que el empleo para otros escasea.  El autoempleo se puede definir como una actividad profesional o empresarial generada por una persona que lo ejerce directamente. El autoempleo […]

Los espacios de coworking son básicamente espacios de trabajo compartidos. Ofrecen un espacio de oficina razonable para aquellos que buscan escapar del aislamiento de una oficina en casa o una cafetería. Estos espacios de trabajo compartidos ofrecen un conjunto de comodidades similares a las de una oficina, como escritorios compartidos, salas de reuniones privadas, cocinas, […]

Reconocer emociones Las emociones son sentimientos y no se controlan conscientemente. La parte del cerebro que está conectada a las emociones es el sistema límbico (Recognizing and Managing Emotions, n.d.). Las emociones son inseparables de la experiencia y la memoria anteriores. Por lo tanto, si alguien tuvo una experiencia traumática antes, entonces es posible que […]

Sentirse seguro, resiliente y adaptable La confianza es la fe en uno mismo y la convicción de que enfrentará los desafíos de la vida y tendrá éxito. Tener confianza implica reconocer sus habilidades y debilidades y sentirse seguro con este reconocimiento. “La resiliencia humana es la capacidad de hacer frente y recuperarse después de encontrarse […]

Negociación y resolución de conflictos Cuando dos o más partes desean, a través de la comunicación, llegar a un acuerdo que concilie sus respectivos intereses, este proceso se denomina negociación (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). El conflicto surge cuando dos o más partes tienen intereses, opiniones, valores o estrategias de resolución de problemas diferentes y […]

Comprender las relaciones  La relación es el estado de estar conectado con una o más personas. Entender en una relación significa “ser capaz de relacionarse y comprender la lógica detrás de las acciones de alguien” (Oppong, 2019). Tiene mucho que ver con la inteligencia emocional. Cómo ser más comprensivo en una relación (Villalón, 2021) 1. […]

¿Qué hace a un equipo? “Un equipo es un grupo de individuos, todos trabajando juntos para un propósito común” (Comprensión del equipo – ¿Qué es un equipo? N.d.). Hay una diferencia entre un grupo y un equipo. Un grupo puede incluir personas con intereses, creencias y actitudes comunes. Sin embargo, no es necesario que los […]

Resolución de problemas El Concise Oxford Dictionary (1995) define un problema como “Un asunto dudoso o difícil que requiere una solución” y “Algo difícil de entender, lograr o tratar” (Solución de problemas, n.d.). A lo largo de nuestra vida estamos a punto de enfrentarnos a numerosos problemas, ya sean esenciales o menos significativos, en todos […]

Diseña un trabajo motivador La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene conductas orientadas a objetivos (The Psychology of What Motivates Us, 2020). Es la fuerza impulsora detrás de las actividades humanas. La motivación puede ser interna (es impulsada por necesidades intrínsecas) o externa (es impulsada por la necesidad de dinero, por ejemplo). […]

Listas de cosas a hacer Una lista de tareas “es una lista de tareas que debe completar o cosas que desea hacer” (Burton-Payne, 2020). Las tareas incluidas están organizadas para priorizarlas. Este tipo de listas se pueden escribir en una hoja de papel o se pueden utilizar medios tecnológicos, como las aplicaciones correspondientes o programas […]

Cómo gestionar el teletrabajo Quedarse en casa con los pedidos impulsados por COVID-19 creó un desafío para todos los empleados. Algunas empresas implementaron políticas de trabajo remoto por primera vez (Gurchiek, 2020). Esta situación sin precedentes trajo consigo importantes cambios en el mercado laboral. La mayoría de los empleados tuvo que lidiar con el teletrabajo; […]

Las habilidades blandas o sociales (también llamadas habilidades no técnicas) hacen referencia a una combinación de atributos personales, habilidades emocionales, habilidades de comunicación y habilidades interpersonales que equipan a una persona para encajar en una estructura social. Asimismo, también incluyen el conjunto de valores personales que determina la capacidad de una persona para trabajar bien […]

El objetivo de la comunicación es transmitir nuestro mensaje a los demás de forma clara y sin ambigüedades. Para ello, debemos entender cuál es nuestro mensaje, quién es la audiencia y cómo será percibido. Debemos sopesar las circunstancias que rodean nuestras comunicaciones, como el contexto situacional y cultural. La comunicación efectiva y las habilidades blandas […]

La presentación es una forma de comunicación en la que estamos tratando de comunicar a la audiencia nuestros conocimientos, creencias, estimaciones sobre un tema específico y/o presentar los resultados del análisis de datos o los resultados de una investigación, etc. Una presentación se puede ajustar a varias situaciones de habla, como hablar con un grupo […]

La persuasión es una habilidad blanda que se refiere al proceso de convencer a una persona para que lleve a cabo una acción o esté de acuerdo con una idea en particular. De hecho, la persuasión está estrictamente relacionada con el concepto de influencia.  Esta es la capacidad de una persona para afectar, moldear, cambiar […]

Para el 29 % de las personas, la información nueva llega a través de la visión (aprender viendo, o los llamados visuales), el 34 % aprende escuchando (auditórica) y el 37 % a través del movimiento (cinestésica).  Ya sea conociéndolo o no, cuando una persona interactúa con otros, él o ella está continuamente dando y […]

La escucha activa es el proceso por el cual un individuo obtiene información de otro individuo o grupo.  El elemento “activo” implica concentrarse completamente en lo que se dice, prestar atención a la conversación, no interrumpir y tomarse el tiempo para comprender lo que está discutiendo el hablante. Implica escuchar con todos los sentidos y […]

La claridad es uno de los componentes esenciales de la comunicación efectiva y se refiere a organizar la estructura de nuestros pensamientos en una secuencia lógica y a la elección de las palabras adecuadas. Cuando los oyentes luchan por entenderte, eventualmente te ignoran. (https://voiceandspeech.com/clearcommunication-skills/). Para mantener la claridad en la comunicación, deberás: asegúrate de que […]

Las habilidades interpersonales son los comportamientos y tácticas que utiliza una persona para interactuar con los demás de manera efectiva, tanto individualmente como en grupo. Incluyen una amplia gama de habilidades, pero particularmente habilidades de comunicación como escuchar y hablar de manera efectiva. También incluyen lacapacidad de controlar y gestionar sus emociones.En este capítulo descubrirás […]

Si alguien te pidiera que dijeras cuáles son los fundamentos de un buen liderazgo, ¿qué le dirías? Tal vez usaría frases como “tener integridad”, “inspirar a la gente”, “liderar desde el frente” y toda una gama de otras frases además de estas. Un buen liderazgo involucra muchos atributos diferentes, pero hay factores comunes que vinculan […]

Ejercer sus habilidades de pensamiento creativo es una parte fundamental de la vida, sin importar el campo en el que trabajes.Según Alves et al, (2005), la creatividad puede identificarse de manera simple como la generación de ideas, mientras que la innovación implica la transformación de estas ideas en un nuevo producto o servicio para que […]

En general, la creación de redes se explica como el intercambio de información e ideas entre personas con una profesión común o un interés especial, generalmente en un entorno social informal. La creación de redes a menudo comienza con un único punto en común. Pero, ¿qué es realmente la creación de redes? Hay 3 conceptos […]

El término “Actuar bajo presión” generalmente se menciona en la vida profesional, pero es posible que también tengamos que desempeñarnos bajo presión en nuestra vida personal. Es posible que nos encontremos con el desempeño bajo presión, cuando carecemos de la experiencia o el conocimiento necesarios para completar una tarea (Bigelow, 2019). Actuar bajo presión requiere […]

„Saber cuáles son tus puntos fuertes es lo más importante que una persona puede saber sobre sí misma.“Peter F. Drucker, pensador de gestión La retroalimentación es probablemente uno de los procesos más difíciles y sensibles en la comunicación interpersonal.Es fácil lastimar a las personas con críticas, pero los cumplidos falsos tampoco ayudan. P. F. Drucker […]

La tutoría se describe como una relación dedicada mediante la cual una persona mayor o más experimentada brinda asesoramiento, orientación y oportunidades de desarrollo para dar forma a la experiencia profesional de una persona joven a través de apoyo profesional y psicológico. La tutoría puede generar una variedad de beneficios para adultos poco calificados, como […]

Se sugiere que el empoderamiento abarca objetivos individuales (p. ej., capacidad, autonomía, control y autoeficacia) y actua como un proceso para el desarrollo personal. además, se define como un proceso a través del cual las personas adquieren un mayor control sobre las decisiones y acciones, establecen nuevas metas y desarrollan métodos y estrategias para alcanzar […]

Pensamiento crítico vs Pensamiento creativo Las habilidades de pensamiento crítico y creativo son quizás las habilidades más fundamentales involucradas en hacer juicios y resolver problemas. La capacidad de pensar críticamente sobre un asunto, de analizar una pregunta, situación o problema hasta sus partes más básicas, es lo que nos ayuda a evaluar la precisión y […]

El pensamiento flexible es la capacidad de cambiar el pensamiento o la atención en respuesta a un cambio en las reglas o situaciones nuevas o inesperadas. El pensamiento flexible también se conoce como flexibilidad mental o flexibilidad cognitiva.  (https://mindprintlearning.com/blog/flexible-thinking/) Podemos decir que el pensamiento flexible es la capacidad de adaptar nuestros propios comportamientos en el […]

Presta atención a las cosas pequeñas. Seconvierten en cosas grandes.– Jocko Willink La observación crítica es la capacidad de notar detalles sutiles o obtenerlos a través del análisis que permite actuar en las situaciones con más tacto. Nuestras habilidades de observación nos informan sobre objetos, eventos, actitudes y fenómenos usando uno o más sentidos, formando […]

La expresión “pensar fuera de la caja” es una metáfora que generalmente significa abordar los problemas de maneras nuevas e innovadoras, conceptualizando situaciones complicadas de manera diferente y comprendiéndolas desde numerosos puntos de vista, en relación con varias condiciones particulares.  Pensar fuera de la caja es una acción compleja, en particular por el hecho de […]

El pensamiento crítico es la capacidad de evaluar la información para determinar si es correcta o incorrecta. Pensar críticamente sobre un tema o un problema significa tener la mente abierta y considerar formas alternativas de buscar soluciones. Hoy en día, el pensamiento crítico se define como la capacidad de pensar con claridad y racionalidad, emitiendo […]

Como dice el diccionario, “ser receptivo” significa estar abierto a nuevas ideas o cambios. Si respondes a las sugerencias de otras personas y no te fija en sus formas, entonces no solo eres receptivo, sino también flexible. Las personas receptivas están más dispuestas a exponerse físicamente a las opiniones opuestas de los demás. En la […]

‘Una ‘Discusión’ se refiere a examinar el tema a fondo para llegar a una conclusión.  Colectivamente, se denomina Discusión en grupo, lo que significa el intercambio de ideas entre los candidatos participantes sobre un tema o tema específico. Todo el concepto se basa en trabajar colectivamente con una unidad de personas en una plataforma común […]

La capacidad de desempeñarse simultáneamente como individuo y junto con otras personas en un trabajo en equipo efectivo es clave para lograr el crecimiento y el éxito. Por eso, la importancia del trabajo en equipo es fundamental en el mundo multidisciplinar actual.  Además, está comprobado que el trabajo en equipo mejora la eficiencia y la […]

La comunicación interna es la función responsable de la comunicación efectiva entre los participantes dentro de una organización. El alcance de la función varía según la organización y el profesional, desde producir y entregar mensajes y campañas en nombre de la gerencia, hasta facilitar el diálogo bidireccional y desarrollar las habilidades de comunicación de los […]

¿Qué es la autonomía en el trabajo? Autonomy has long been established as a critical component of professional work.  Tradicionalmente, la autonomía ha sido examinada como la medida en que un individuo o un grupo profesional controla las decisiones y el conocimiento que utiliza en su trabajo. La autonomía laboral es la libertad otorgada a […]

Estamos viviendo una era en la que ahora es más fácil que nunca para todos expresar nuestras opiniones, especialmente debido al amplio uso de las redes sociales. Sin embargo, la pregunta es, ¿esta oportunidadde expresar libremente nuestras ideas nos ha hecho más tolerantes y nos ha ayudado a mostrar respeto hacia opiniones que pueden ser […]

En los últimos años, debido al creciente nivel de inmigración, intercambio cultural y cosmopolitismo, la diversidad se ha convertido en un tema popular. El concepto “diversidad” podría expresarse brevemente con una sola palabra: diferencias. La diversidad humana se refiere a las diferencias entre las personas: cada uno de nosotros vive en una rica e infinita […]

¿Qué es la confiabilidad?El término “confiabilidad” se refiere no solo al estado, cuando alguien hace lo que se comprometió a hacer, sino también a la capacidad de mirar a su alrededor y darse cuenta de las tareas que deben llevarse a cabo, y luego realizarlas. Aunque pueda sonar simple, la confiabilidad requiere en sí misma […]

The women who have participated in the training are women survivors of gender-based violence and have difficulties with the use of their social skills. The course has helped them to work as a team and develop their social and professional skills and thus achieve autonomy and benefits for job placement. Thanks to the interviews and […]

Mina Bakavelou is a mother of 1, from Thessaloniki, Greece, living for the past 4 years in Pafos, Cyprus.  She loves nature and animals and she has 2 dogs.  She is working as a Liaison Officer at Neapolis University Pafos.  She likes to learn new things and improve her skills and qualifications. “ I feel that is encouraged me […]

I am Sabrina Chiodini and I collaborate with Master School 2000 a VET provider since 1988 in Umbria Region in Italy. I am in charge of the management, monitoring, tutoring of its training courses funded by ESF, mainly for the upskilling of unemployed, disadvantaged people and for reskilling employees of several companies. I was introduced […]

In 1968, George Land and Beth Jarman conducted an experiment with children. They asked 1,600 5-year-old children how many uses they could come up with for paperclips. They then retested those children at ages 10 and 15. And they tested a group of adults, finally. The proportion of people who scored at the “Genius Level” […]