Crew project

Die Fähigkeit, gleichzeitig als Einzelperson und zusammen mit anderen in effektiver Teamarbeit zu arbeiten, ist der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg. Deshalb ist die Bedeutung der Teamarbeit in der heutigen Welt so wichtig. Darüber hinaus ist bewiesen, dass Teamarbeit die Gesamteffizienz und – produktivität steigert, da sie eine Aufteilung der Arbeitslast ermöglicht, den Druck auf […]

Interne Kommunikation ist für eine wirksame innerbetriebliche Verständigung und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern einer Organisation verantwortlich. Der Umfang der internen Kommunikation variiert je nach Organisation. Sie reicht von der Erstellung und Übermittlung von Botschaften und Kampagnen im Namen des Managements bis hin zur Erleichterung des wechselseitigen Dialog. Des Weiteren beinhaltet sie die Entwicklung der Kommunikationsfähigkeiten […]

Was ist Autonomie am Arbeitsplatz? Autonomie hat sich seit langem als entscheidender Bestandteil der beruflichen Arbeit etabliert. Traditionell wurde Autonomie als das Ausmaß angesehen, in dem eine Person oder eine Berufsgruppe die Entscheidungen und das Wissen bei ihrer Arbeit bestimmt. (VanHeuvelen, 2020). Arbeitsautonomie ist die Freiheit, die Arbeitnehmern eingeräumt wird, um Entscheidungen am Arbeitsplatz und […]

Wir leben in einer Zeit, in der es für jeden einfacher ist als jemals zuvor, seine Meinung öffentlich zu verkünden. Es stellt sich jedoch die Frage, ob diese Möglichkeit, unsere Ideen frei zu äußern, für mehr Akzeptanz und Respekt in unserer Gesellschaft gesorgt hat. Das Wort Respekt kommt ursprünglich von “respectus”, was “Aufmerksamkeit”, “Rücksicht” oder […]

In den letzten Jahren ist das Thema Vielfalt (Diversity) angesichts der zunehmenden Zuwanderung und des kulturellen Austauschs zu einem hochaktuellen Thema geworden. Der Begriff “Diversity” lässt sich kurz mit einem einzigen Wort beschreiben: Unterschiede. Die menschliche Vielfalt bezieht sich auf die Unterschiede zwischen den Menschen. Das Bewusstsein für Vielfalt ist also eine Fähigkeit, die für […]

Was ist Zuverlässigkeit? Der Begriff “Zuverlässigkeit” bezieht sich nicht nur auf den Zustand, dass jemand das tut, wozu er/sie sich verpflichtet hat, sondern auch auf die Fähigkeit, sich umzusehen und zu erkennen, welche Aufgaben erledigt werden müssen, und diese dann auch auszuführen. Obwohl es einfach klingen mag, erfordert Zuverlässigkeit selbst eine Vielzahl anderer persönlicher Fähigkeiten, […]

Le competenze professionali sono competenze per l’autocomprensione e l’autosviluppo, per affrontare la vita e il mondo dell’apprendimento e del lavoro e per gestire la vita, l’apprendimento e il lavoro in periodi di cambiamento e transizione. Le competenze di gestione della carriera (CMS) consentono di gestire i propri percorsi individuali di istruzione, formazione e lavoro lungo […]

I concetti individuati in precedenza, pur essendo diversi, sono correlati con: Conoscenza – il risultato dell’assimilazione di informazioni attraverso l’apprendimento, l’esperienza o l’autoconsapevolezza. La conoscenza è l’insieme di fatti, principi, teorie e pratiche relative a un’area di studio o di lavoro Abilità – capacità di svolgere o eseguire un compito specifico Competenza – comprovata capacità […]

Il tuo percorso individuale di gestione della carriera è influenzato dalle esperienze di apprendimento formali e informali, dai consigli e dalla guida; utilizzando in modo efficace le competenze, le risorse e i servizi offerti, sarai in grado di costruire i tuoi quadri CMS.   Competenze di gestione della carriera   Fonte: Elaborazione propria Sviluppare un piano […]

Che cos’è un contratto di lavoro? Un contratto di lavoro è un accordo verbale o scritto che riguarda il rapporto di lavoro tra un’azienda e un dipendente Consente a entrambe le parti di comprendere chiaramente i propri obblighi e i termini del rapporto di lavoro, come i diritti del dipendente, le responsabilità, le condizioni e […]

Uno dei compiti che ogni persona deve affrontare se vuole trovare un lavoro è quello di cercarlo. Sembra scontato dirlo, ma la ricerca di un lavoro è un compito a casa, è un lavoro; da qui deriva il concetto di “lavoro di ricerca di un lavoro”. La ricerca del lavoro richiede tempo, impegno, contatti e […]

Curriculum Il curriculum è un documento che riflette gli studi e i meriti personali e professionali di una persona. Il curriculum viene solitamente redatto per rispondere a un annuncio di lavoro, ma può anche essere consegnato di propria iniziativa in circostanze in cui è conveniente offrire servizi professionali, farsi conoscere, presentare progetti, entrare in un […]

I test sono prove oggettive utilizzate per valutare le capacità di una persona di svolgere determinati compiti, i tratti della personalità, gli interessi, le motivazioni, l’intelligenza, le reazioni a diverse situazioni, nonché il suo futuro comportamento sul lavoro. Alcune raccomandazioni prima di sottoporsi al test: Essere calmi e riposati Leggere attentamente le modalità di esecuzione […]

Il lavoro autonomo è un modo molto interessante per entrare nel mercato del lavoro in ogni momento, e soprattutto in tempi di crisi come quello che stiamo vivendo, in cui l’occupazione  scarseggia. Il lavoro autonomo può essere definito come un’attività professionale o imprenditoriale generata da una persona che la esercita direttamente. Il lavoro autonomo ha […]

Gli di co-working sono fondamentalmente spazi di lavoro condivisi. Offrono uno spazio ufficio ragionevole per chi vuole sfuggire all’isolamento dell’ufficio di casa o della caffetteria. Questi spazi di lavoro condivisi offrono una serie di servizi simili a quelli di un ufficio, come postazioni di lavoro flessibili, sale riunioni private, cucine, caffè e altro ancora. Spesso […]

Riconoscere le emozioni Le emozioni sono sentimenti e non sono controllate coscientemente. La parte del cervello collegata alle emozioni è il sistema limbico (Riconoscere e gestire le emozioni, n.d.). Le emozioni sono inseparabili dalle esperienze precedenti e dalla memoria. Pertanto, se una persona ha vissuto un’esperienza traumatica in precedenza, è possibile che la sua risposta […]

Diventare fiduciosi, resilienti e adattabili La fiducia è la consapevolezza di sé e la convinzione di poter affrontare le sfide della vita e di avere successo. Essere fiduciosi significa riconoscere le proprie capacità e le proprie debolezze e sentirsi sicuri di questo riconoscimento.  “La resilienza umana è la capacità di far fronte e di riprendersi […]

Negoziazione e risoluzione dei conflitti Quando due o più parti desiderano, attraverso la comunicazione, raggiungere un accordo che concili i rispettivi interessi, questo processo è chiamato negoziazione (Negotiate to Resolve Conflict, 2020). Il conflitto sorge quando due o più parti hanno interessi, opinioni, valori o strategie di risoluzione dei problemi diversi e quando una parte […]

Capire le relazioni  La relazione è lo stato di connessione con una o più persone. “Comprendere” in una relazione significa “essere in grado di relazionarsi e di comprendere la logica dietro le azioni di qualcuno” (Oppong, 2019). Ha molto a che fare con l’intelligenza emotiva.  Come essere più comprensivi in una relazione (Villalon, 2021) Prenditi […]

Come nasce una squadra? “Una squadra è un gruppo di individui che lavorano insieme per uno scopo comune” (Understanding Team – What Is a Team?, n.d.). C’è una differenza tra un gruppo e una squadra. Un gruppo può comprendere individui con interessi, convinzioni e atteggiamenti comuni. Tuttavia, non è necessario che i membri del gruppo […]

Risoluzione dei problemi Il Concise Oxford Dictionary (1995) definisce un problema come “Una questione dubbia o difficile che richiede una soluzione” e “Qualcosa di difficile da capire o da realizzare o da affrontare” (Problem Solving, n.d.). Nel corso della nostra vita ci troviamo ad affrontare numerosi problemi, essenziali o meno significativi, in tutti i settori […]

Progettare un percorso motivazionale La motivazione è il processo che avvia, guida e mantiene i comportamenti orientati agli obiettivi (The Psychology of What Motivates Us, 2020). È la forza trainante delle attività umane. La motivazione può essere interna (è alimentata da bisogni intrinseci) o esterna (è alimentata, ad esempio, dal bisogno di denaro). La motivazione […]

Liste di cose da fare Una lista di cose da fare “è un elenco di compiti da completare o di cose che si vogliono fare” (Burton-Payne, 2020). Le attività incluse sono organizzate in modo da stabilire un ordine di priorità. Questo tipo di elenchi può essere scritto su un foglio di carta oppure si possono […]

Come gestire il lavoro da casa La necessità di rimanere a casa, come richiesto dalla COVID-19, ha creato una sfida per tutti i dipendenti. Alcune aziende hanno implementato per la prima volta politiche di lavoro a distanza (Gurchiek, 2020). Questa situazione senza precedenti ha portato grandi cambiamenti nel mercato del lavoro. La maggior parte dei […]

Lo scopo della comunicazione è trasmettere il nostro messaggio agli altri in modo chiaro e inequivocabile. Per questo, dobbiamo capire qual è il nostro messaggio, chi è il pubblico e come il messaggio verrà percepito. Inoltre, dobbiamo prendere in considerazione l’ambiente in cui si svolge la nostra comunicazione, come il contesto situazionale e culturale. Una […]

La presentazione è una forma di comunicazione. Cerchiamo di comunicare al pubblico le nostre conoscenze, convinzioni, valutazioni su un argomento specifico e/o di presentare i risultati di un’analisi di dati o i risultati di una ricerca, ecc. Una presentazione può essere adattata a diverse situazioni di discorso, come parlare a un piccolo gruppo o a […]

La persuasività è una soft skill che riguarda le modalità da usare per convincere una persona a compiere un’azione o ad essere d’accordo con un’idea particolare. La persuasività, infatti, è strettamente connessa al concetto di influenza. Questa è la capacità di una persona di influenzare, modellare, cambiare le opinioni, i comportamenti o le azioni di […]

Per il 29% delle persone, le nuove informazioni arrivano attraverso la visione (apprendimento visivo o visuale), il 34% imparano ascoltando (apprendimento uditivo) e il 37% attraverso il movimento (apprendimento cinestetico). Consapevolmente o meno, quando una persona interagisce con gli altri, dà e riceve continuamente segnali senza parole. Tutti i comportamenti non verbali – i gesti […]

L’ascolto attivo è il processo mediante il quale un individuo protegge le informazioni da un altro individuo o gruppo. L’elemento “attivo” implica il concentrarsi completamente su ciò che viene detto, prestare attenzione alla conversazione, non interrompere e prendersi il tempo per capire di cosa sta discutendo l’oratore. Implica l’ascolto con tutti i sensi e la […]

Le abilità interpersonali sono i comportamenti e le tattiche che una persona usa per interagire con gli altri in modo efficace, sia individualmente che in gruppo. Includono una vasta gamma di abilità, ma in particolare abilità comunicative come l’ascolto e il parlare in modo efficace. Includono anche la capacità di controllare e gestire le tue […]

Se qualcuno ti chiedesse di dire quali sono i fondamenti di una buona leadership, cosa gli diresti? Forse useresti frasi come “avere integrità”, “ispirare le persone”, “guidare dall’inizio” e tutta una serie di altre frasi. Una buona leadership comporta molti attributi diversi, ma ci sono fattori comuni che li accomunano. La teoria dei quattro fattori […]

Esercitare le proprie capacità di pensiero creativo è una parte fondamentale della vita, indipendentemente dal settore in cui si lavora. Secondo Alves et al. (2005), la creatività può essere identificata in modo semplice come la generazione di idee, mentre l’innovazione implica la trasformazione di queste idee in un nuovo prodotto o servizio che qualcuno può […]

In generale, il networking è spiegato come lo scambio di informazioni e idee tra persone con una professione comune o un interesse speciale, di solito in un contesto sociale informale. Il networking spesso inizia con un singolo punto in comune. Ma in cosa consiste il networking? Esistono 3 concetti principali di networking tra i membri […]

L’espressione ” lavorare sotto pressione” viene solitamente citata nella vita professionale, ma può capitare di dover lavorare sotto pressione anche nella vita personale. Potremmo imbatterci in prestazioni sotto pressione quando non abbiamo le competenze o le conoscenze necessarie per portare a termine un compito (Bigelow, 2019). Le prestazioni sotto pressione richiedono una gestione emotiva efficace, […]

“Sapere quali sono i propri punti di forza è la cosa più importante che un individuo possa conoscere di se stesso“. Peter F. Drucker, esperto di management. Il feedback [riscontro] è probabilmente uno dei processi più difficili e delicati della comunicazione interpersonale.  È facile ferire le persone con le critiche, ma anche i falsi complimenti […]

Il mentoring [tutoraggio] è descritto come una relazione dedicata in cui una persona senior o più esperta fornisce consigli, consulenza e opportunità di sviluppo per plasmare l’esperienza professionale di una persona giovane attraverso un supporto sia di carriera che psicologico (Eby, 1997). Il mentoring può apportare una serie di benefici agli adulti poco qualificati, come […]

Si ritiene che l’empowerment comprenda gli obiettivi individuali (ad esempio, capacità, autonomia, controllo e autoefficacia) e agisca come un processo di sviluppo personale (Hansson e Björkman, 2005); inoltre, è definito come un processo attraverso il quale le persone acquisiscono un maggiore controllo sulle decisioni e sulle azioni, stabiliscono nuovi obiettivi e sviluppano metodi e strategie […]

Pensiero critico vs. pensiero creativo Le capacità di pensiero critico e creativo sono forse le abilità fondamentali per formulare giudizi e risolvere problemi.  La capacità di pensare in modo critico a una questione, di analizzare una domanda, una situazione o un problema fino alle sue parti più elementari, è ciò che ci aiuta a valutare […]

Il pensiero flessibile è la capacità di spostare il pensiero o l’attenzione in risposta a un cambiamento di regole o a situazioni nuove o inaspettate. Il pensiero flessibile viene anche definito flessibilità mentale o flessibilità cognitiva. (https://mindprintlearning.com/blog/flexible-thinking/) Possiamo dire che il pensiero flessibile è la capacità di adattare i propri comportamenti al momento, a seconda […]

Prestate attenzione alle piccole cose. Si trasformano in grandi cose. (Jocko Willink) L’osservazione critica è la capacità di notare dettagli sottili o di acquisirli attraverso un’analisi che permette di gestire le situazioni con più tatto. Le nostre capacità di osservazione ci informano su oggetti, eventi, atteggiamenti e fenomeni utilizzando uno o più sensi, costituendo così […]

L’espressione “pensare fuori dagli schemi” è una metafora che generalmente significa affrontare i problemi in modo nuovo e innovativo, concettualizzando situazioni complicate in modo diverso e comprendendole da più punti di vista, in relazione a diverse condizioni particolari.  Pensare fuori dagli schemi è complesso, soprattutto perché l’umanità è composta da esseri pieni di abitudini e, […]

Come dice il dizionario, “essere ricettivi” significa essere aperti a nuove idee o cambiamenti. Se sei sensibile ai suggerimenti degli altri e non sei fissato con le tue abitudini, allora non solo sei ricettivo, ma anche flessibile.  (https://www.vocabulary.com/dictionary/receptive) Gli individui ricettivi sono più disposti a esporsi fisicamente alle opinioni opposte degli altri. Nella vita di […]

Il termine “discussione” si riferisce all’esame approfondito dell’argomento per giungere a una conclusione. Collettivamente, si parla di discussione di gruppo, ovvero lo scambio di idee tra i candidati partecipanti su un argomento o un tema specifico. Il concetto è quello di riunire un gruppo di persone su una piattaforma comune per condividere le proprie idee. http://targetstudy.com/articles/importance-of-group-discussion.html […]

La comunicazione interna è la funzione responsabile della comunicazione efficace tra i partecipanti all’interno di un’organizzazione. La portata della funzione varia a seconda dell’organizzazione e del professionista, dalla produzione e consegna di messaggi e campagne per conto della direzione, alla facilitazione del dialogo bidirezionale e allo sviluppo delle capacità comunicative dei partecipanti all’organizzazione (Wikipedia, 2021). […]

Che cos’è l’autonomia sul posto di lavoro L’autonomia è stata a lungo riconosciuta come una componente critica del lavoro professionale. Tradizionalmente, l’autonomia è stata esaminata come la misura in cui un individuo o un gruppo professionale controlla le decisioni e le conoscenze utilizzate nel proprio lavoro (VanHeuvelen, 2020). L’autonomia lavorativa è la libertà concessa ai […]

Stiamo vivendo un’epoca in cui è più facile che mai per tutti esprimere le proprie opinioni, soprattutto grazie all’ampio uso dei social media. Tuttavia, la domanda è: questa possibilità di esprimere liberamente le nostre idee ci ha reso più tolleranti e ci ha aiutato a mostrare rispetto per le opinioni che potrebbero essere totalmente opposte […]

Negli ultimi anni, a causa del crescente livello di immigrazione, scambio culturale e cosmopolitismo, la diversità è diventata un argomento popolare.  Il concetto di “diversità” può essere sinteticamente espresso con una sola parola: differenze. La diversità umana si riferisce alle differenze tra le persone; ognuno di noi vive in una ricca e infinita varietà di […]

Che cos’è l’affidabilità? Il termine “affidabilità” non si riferisce solo allo stato in cui una persona fa ciò che si è impegnata a fare, ma anche alla capacità di guardarsi intorno e di rendersi conto dei compiti da svolgere, per poi eseguirli. Anche se può sembrare semplice, l’affidabilità richiede una serie di altre abilità personali, […]

La capacità di operare contemporaneamente come individuo e insieme alle persone in un efficace lavoro di squadra è la chiave per raggiungere la crescita e il successo. Per questo motivo, l’importanza del lavoro di squadra è essenziale nel mondo multidisciplinare di oggi. Inoltre, è dimostrato che il lavoro di squadra migliora l’efficienza e la produttività […]

DUOLINGO (https://www.duolingo.com/) hte ayuda a aprender un idioma extranjero. STUDYBLUE (https://www.studyblue.com/) ies un compañero de estudio móvil diseñado para ayudarte a “conquistar tu curso” mediante tarjetas, notas, guías de estudio y más. TYPINGCLUB (https://www.typingclub.com/) las actividades gamificadas basadas en datos ayudan a dominar las habilidades con el teclado. TED (https://www.ted.com/) difusión de pensamientos intrigantes o […]